2012年干部教育培训工作安排意见.docVIP

中共*******局委员会 2012年干部教育培训工作安排意见 机关各股室，局属各单位： 为认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，进一步推进创先争优活动，切实提升干部队伍的整体素质和能力，进一步推进干部教育培训工作规范化、科学化、制度化建设，根据《汉滨区2012年干部教育培训工作安排意见》精神，现就我局2012年度干部教育培训工作安排如下： 一、培训对象和时间 本局在职全体干部职工。每人全年集中培训时间不少于40学时（5天）。 二、指导思想 2012年，我局干部教育培训工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以社会管理创新为目标，以加强干部素质和能力建设为重点，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，切实把思想和行动统一到“十二五”规划的目标任务上来，把提高全局干部的素质和能力作为根本任务，着力加强理论培训和实践锻炼，为推动学习型机关建设提供坚定的思想政治保证、人才支撑和智力支持。 三、培训内容和主要任务 结合 “学党史、强信念、跟党走”读书学习活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”为主题的革命传统和理想信念教育活动，按照“联系实际、学以致用”的目标，围绕“一个中心”，坚持“两手抓”，即紧紧抓住学习贯彻十七届四中、五中全会精神这一中心，坚持一手抓干部党性修养、理论知识教育，一手抓干部工作创新、科学发展能力培训，科学合理安排教育培训内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。培训要坚持集中性与经常性结合、系统性与深刻性并重的原则。培训内容主要包括：《党章》和党的基本知识及有关政策；党的六中全会精神；《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》《党的历史知识简明读本》、《复兴之路》；科学发展观及中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系、经济、文化、法律及有关业务知识等内容。 四、教育培训方式 1、坚持“四个”结合，增强培训效果。即：培训教育与解决问题相结合，学习型党组织建设与学习型机关建设相结合，集中培训与个人自学相结合，增强针对性与增强实效性相结合。 2、办好各类培训班，完成年度轮训任务。局党委安排举办各种类型的培训班，组织对本局干部进行教育集中培训，通过举办培训班使本单位干部的整体素质得到提升。 3、活化学习形式，丰富学习内容。培训将本着“形式求新，内容求实，方法求活”的原则，把教育培训与做好本职工作紧密结合起来，改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。加大培训工作力度，充分发挥领导干部讲党课、普通干部讲党课等党建活动载体作用，采取邀请专家讲座、集中培训、外出观摩、演讲比赛、座谈讨论等形式开展教育培训工作，进一步增强教育培训的针对性和实效性，提高培训质量。 五、工作要求 1、高度重视，强化领导。要把干部教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，纳入本单位年度工作计划，统筹安排，整体部署。按照《汉滨区2012年干部教育培训安排意见》，及时研究制定本单位干部教育培训工作年度计划，细化培训时间、参训人员、培训内容，落实具体责任人，确保干部教育培训工作取得实效。 2、按需培训，注重实效。要把握不同年龄段干部的成长规律和教育培训需求，及时了解掌握目前本单位干部队伍的素质情况，摸清干部在想什么、需要什么，坚持“实际、实用、实效”的原则，按照干部年龄、文化、地域、从业类型等不同情况，分级分类组织开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能。 3、加强管理，严格考核。局党组要建立严格的干部教育培训学习、考勤制度，做到有笔记、有心得，定期检查，保证学习时间、人员、内容、效果四落实。要切实抓好干部教育培训的管理监督，对因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的干部，及时进行补训。对无正当理由不参加教育培训的，或在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，要给予批评教育或报上级组织处理。我们将对干部教育培训情况实行规范化管理，认真登记造册，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训的情况，并将干部参加教育培训情况作为年终考评的重要依据。 2012年3月4日 附：******局2012年干部教育培训一览表 *****局2012年干部教育培训一览表 主办单位 培训内容 培训时间 责任人 责任领导 局党委 各党支部 1、学习十七届六中全会精神；2、传达学习区委全会精