延长石油员工子女全日制大学毕业生招聘细则.docxVIP

陕西延长石油（集团）有限责任公司员工子女全日制大学毕业生招聘细则为进一步规范陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）员工子女全日制大学毕业生（以下简称“员工子女”）招聘管理，优化人力资源配置，提高员工队伍整体素质，加快实现员工子女社会化公开招聘，更好服从和服务于集团公司“十二五”战略规划目标，结合实际，制定本细则。一、适用范围本细则适用于油田公司、炼化公司、榆林能化、勘探公司、管输公司、销售公司、产品经销、国际工程、财务中心、研究院、延安能化、榆林煤化、工贸公司和集团公司机关。二、适用对象本细则适用于集团公司内部按需招聘的合同制在册员工子女。三、基本原则1、自主择业。鼓励和引导员工子女自主择业，积极参加校园招聘，直至完全实行社会化公开招聘，在集团公司组织此类招聘时，同等条件下员工子女予以优先。22、按需招聘。严格按照招聘单位当年人才需求计划中的应届大学毕业生需求专业和数量，按需公开优先招聘员工子女。3、充实一线。员工子女入职后必须参加岗前培训，培训合格后全部按所学专业分配到生产一线，不得安排在西安市管辖的行政区域（不含阎良区）和二、三级单位机关、后勤工作。4、强制培训。按需招聘的专业不对口员工子女，强制实行不少于半年的系统性脱产培训。四、招聘办法员工子女参加招聘必须取得国家承认的毕业证、学位证，且经用人单位在国家教育部指定的中国高等教育学生信息网（/）在线验证学历通