2012年秋季评估方案.docVIP

城郊乡中心校 关于印发《城郊乡中小学教学质量评估方案》的通 知 各中小学校： 为了加强全乡教学常规管理，坚持正确的教育教学导向，强化教育质量意识，进一步推进新课改进程，全面提高中小学教学质量，切实落实绩效工资制度，现将《城郊乡中小学教学质量评估方案》印发给你们，望各校认真贯彻落实，并结合本校实际，制定出行之有效的教学质量评估方案。 城郊乡中心校 二O一二年九月 城郊乡中小学教学质量评估方案 一、初 中 （一）、 评估办法 评估时间、年级、科目由中心校不定期进行安排。 同级同科评估以班级为单位全员参加，参加人数不少于“两免一补”人数的98%，参评人数为“两免一补”人数的95%。 3、同级同科评估名次分别以人平分、及格率、优秀率三项所得分相加排列名次，总分100分，人平分占50%，及格率（及格分数为60分以上，含60分）占30%，优秀率（优秀分数为80分以上，含80分）占20%。 （二）、奖惩办法 1、七、八年级各7个班级，每级每科奖前两名任课教师，分别奖60元、40元，各颁发荣誉证书一个；罚后两名任课教师，分别罚60元、40元。九年级5个班级，每科奖第一名任课教师，奖50元，颁发荣誉证书一个；罚后一名任课教师，罚50元。 2、奖学校总评第一名，颁发奖牌一个，奖学校100元；罚学校总评倒数第一名，罚学校100元。 3、学校总评第二次与上次名次相比，每上升一个名次奖学校80元，以此类推；每下降一个名次罚学校80元，以此类推。 二、小学一至五年级 （一）、评估办法 时间、科目、年级由中心校不定期进行评估。 同级同科评估以班级为单位，各校按“两免一补”人数全员参加，按98%参评。 3、同级同科评估名次分别以人平分、及格率、优秀率三项所得分相加排名次，总分100分，人平分占50%，及格率（及格分数为60分以上，含60分）占30%，优秀率（优秀分数为85分以上，含85分）占20%。 （二）、奖惩办法 小学同级同科分设全乡和区域两项奖惩，区域设置： 大区：崛山 余庄 坞西 王协 中区：冀庄 在礼 温庄 冯庄 溪村 吴村 崖底 余粮 小区：坞南联校 坞东联校 庄上 1、全乡学校总评奖前五名，颁发奖牌一块，分别奖学校100元、90元、80元、70元、60元；学校总评罚后五名的学校，分别罚学校100元、90元、80元、70元、60元。 2、全乡奖评估名次前五名任课教师，分别奖60元、50元、40元、30元、20元，颁发荣誉证书；罚评估名次后五名任课教师，分别罚60元、50元、40元、30元、20元。 3、区域奖。各奖第一名任课教师30元，颁发荣誉证书；罚倒一名任课教师各30元。 4、说明： ①乡级奖和区域奖同时获得者，只颁发乡级荣誉证书，奖数额高的奖金，不重复设奖。 ②乡级和区域同时受罚者，罚款以数额高者为准。 三、小学六年级 （一）、评估办法 1、中心校每学期至少不定期进行两次评估。 2、参评人数为“两免一补”人数95%。 3、同科分别以人平分、及格率、优秀率三项所得分相加排名，总分100分，人平分占50%，及格率（及格分数为60分以上，含60分）占30%，优秀率（优秀分数为85分以上，含85分）占20%。 （二）、奖惩办法 1学校总评奖前二名，颁发奖牌一块，分别奖学校60元、40元；罚后二名学校，分别罚60元、40元。 2、全乡奖评估名次前三名任课教师，分别奖60元、50元、40元，颁发荣誉证书；罚评估名次后三名任课教师，分别罚60元、50元、40元。 四、初中毕业班 一、抓好摸底自考、期中、联考、期末四次考试，做好横向比较，开好四次学情分析会，找出差距，制定措施。 二、选好苗子，列出名单，制定培优补差计划，确保分包到位，抓落实，重效果。 三、抓好每次大练习，与中考接轨，分析中招动向，重视考试信息，每个阶段各校要有具体的时间安排、学情分析和应对措施。 四、由中心校牵头，三所中学轮流组织联考，网上建立毕业生台账，让每个学生明确自己在全乡的位置，使三所中学齐头并进，均衡发展。 五、日常评估按本方案“初中”部分执行，中招评估按《城郊乡中心校2013年中招工作管理意见》执行。 五、补充说明 （一）、县评估奖惩 原则上县教研室每学期举行一次中小学质量评估，以局下发的简报为准： 1、若中心校名次进入县前五名，依次对参评学校排出名次，各奖锦旗一面。 中心校获县评第一分别奖参评学校500元、450元、400元； 中心校获县评第二分别奖参评学校450元、400元、350元； 中心校获县评第三分别奖参评学校400元、350元、300元； 中心校获县评第四分别奖参评学校350元、300元、250元； 中心校获