(员工思想动态分析报告-9-25.docVIP

员工思想动态分析报告 成品输转部 2012年9月20日 三季度员工思想动态分析 三季度以来，车间按照公司、分厂开展的“学习社会主义核心价值体系”主题教育活动，“学规程、反三违、抓演练、全员管”安全主题教育活动等内容进行了深入地学习和讨论，深入推进公司“3312”体系建设，并把厂当前的重点工作和经营形势及时的传达到每位员工中，通过思想宣传与教育引导，从而明确了工作目标。车间继续开展“高严细实”优良传统再学习、再教育活动，使车间全体员工的思想觉悟得到了提升。通过各项活动的有效开展，调动了广大员工的工作积极性，总的来说，三季度车间广大干部员工的思想稳定、各项工作有序推进。 三季度员工思想动态 1、从车间整体来看，员工队伍思想稳定，工作积极努力，干部员工都能够充分认识当前公司及厂里的各项工作重点和各项任务，在思想上能够拧成一股绳，保持当前良好的安全生产状态和严格的管理状态，使车间各项管理更上一层楼。 2、在深入开展“学习社会主义核心价值体系”主题教育活动中，分为三个层面开展好工作，从班子领导、班组员工到全体青年员工，做好活动开展安排工作，高度重视，精心组织，深刻认识建设社会主义核心价值体系的重要意义，发扬好铁人精神，做新时代的铁人，使得员工思想认识问题有了新提高，突出问题得到了进一步解决。车间结合厂企文科安排，扎实做好“学习社会主义核心价值体系”的总结提炼工作。 3、车间在三季度继续加强严格管理，认真结合公司、厂岗位责任制大检查中发现的问题，及时地加以整改，对一时解决不了的问题，建立台帐实时进行跟踪检查，确保各项问题得到了解决。在车间扎实的开展周岗检，进行巡检确认卡的使用和巡检要求的规范，确保责任的落实和问题的切实整改。在劳动纪律方面，各班组班长、党员、积极分子等都能起到带头作用，认真执行各项规章制度。 4、公司住房管理工作是员工关注的焦点。公司住房工作大会召开以后，车间利用管理人员碰头会、班组交接班会传达了会议精神，并将《公司住房若干问题的解读材料》下发至班组，进行学习宣传。车间领导班子成员按照职责分工，对公司住房管理工作进行了广泛的宣传、解释工作，重点对宣传材料中所涉及的房源信息、售房思路、关闭搬迁等重点要素进行了详细解释，同时悉心倾听员工对于公司住房管理的意见和建议，及时反映职工住房管理工作中带有倾向性的问题，做好员工信息的上报与汇报，帮助员工对公司住房情况有一个全面、系统的理解和掌握。针对厂前关闭区住户，车间工会进行一对一的谈话，解疑释惑，理顺情绪，使关闭区的住户充分认识到公司房管工作的艰巨性、复杂性和重要性，理解公司在住房管理工作所做的努力。对几户12街腾出旧房的员工，车间主任亲自与员工协商，反复做通思想工作，保证了公司既定住房政策的顺利执行。 5、保卫钓鱼钓、捍卫祖国主权是员工关注的热点。日本非法购买钓鱼岛事件的发生，激发了员工捍卫祖国主权的热情，广大员工在上班时间谈论最多的话题就是钓鱼岛问题，也在茶余饭后观看钓鱼岛事件的相关新闻。全国各地民众集体示威游行的行为，在员工中引起了不小的波动。为了引导员工理性爱国，防止被不法分子利用，车间班子成员深入班组积极了解员工思想动态，与员工谈事件发展动态、聊相关国际形势，号召员工理性爱国，把所有的爱国行为置于法律约束之下，把对日本政府非法行径的愤慨转化为做好本职工作的巨大力量，从我做起，从现在做起，从点滴做起，办好我们的事情，干好每一件工作，保稳定，促发展，以实际行动反制日本政府的非法行径，维护祖国的领土完整和安全。 解决员工思想问题的建议 从员工思想反映出来的问题来看，车间员工的主流是好的，车间上下思想统一，目标明确，与公司、厂部保持高度一致。干部员工队伍精神状态良好，工作态度积极向上，工作氛围团结奋进。针对员工中的一些活思想，我们认为要做好以下几个方面的工作。 1、切实解决员工关注的热点、难点问题，为党的十八大顺利召开营造团结和谐的良好氛围。员工思想活跃、有后顾之忧，是安全生产的一大隐患。车间党群部门要切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用，车间班子成员要根据职责分工，深入到员工中间，了解员工在工作、学习、生活上遇到的困难，主动联系相关部门给予协调解决。要充分利用各种重大节日，看望生病住院和离退休员工，把组织的关爱及时送到他们心中，激发他们爱厂、爱国的热情，以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。 2、抓好社会主义核心价值主题教育活动。以党小组、班组为主题，继续开展社会主义核心价值观大讨论活动。切实做到与发扬“大庆精神”、“铁人精神”、“高严细实”等优良传统相结合，与集团公司千队示范工程创建活动相结合，与党支部创先争优、破解生产难题相结合，与“三基工作推进”工作相结合，引导员工树立正确的价值观、世界观，唱响我为祖国献石油的主旋律，努力工作，