企业文化+海尔企业文化造就海尔+市场的难题,开件发的课题.docVIP

市场的难题，开发的课题 ———海尔企业文化的核心价值观对企业发展的重要影响作用的案例分析报告 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力，支配和调节一切社会行为。 企业的核心价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。 通过认真阅读2014年秋季下学期“开放教育企业文化课程综合性作业考核方案”中的“海尔企业文化造就海尔”这一案例，我个人认为“市场的难题，开发的课题”可作为诲尔企业文化的核心价值观之一，符合海尔的“市场价值观：始终坚持为用户创造价值”， 海尔能以敏锐的市场洞察力，依据地域、环境和人们生活习惯的不同，生产出因人而异、因地而异的产品，不放弃一丝一毫的市场效益，这样就能使海尔的产品具备如下的优点： 产品的实用性、实效性，能满足不同的消费群体。 产品的多样性，包含了许多潜在客户。 产品的新奇性，急用户之所急。 开发新产品的能动性，始终坚持为用户创造价值，可以鞭策开发人员永不止步。 产品的多功能性，一机多用。 总之，海尔