卫生院支部建设提升年活动实施方案.docVIP

****中心卫生院党支部建设提升年活动实施方案 为了贯彻落实县委相关会议精神，确保“十二五”良好开局，结合县卫生局文件，****中心卫生院党支部决定今年在全院范围内开展“支部建设提升年”活动，特制定本方案： 一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观，深入推进“创先争优”活动，紧紧围绕“健康生命有约，真情服务无限”这个主题，以转变干部职工和卫生行业作风为出发点，以维护和谐稳定、提高医疗服务水平、解决群众“住院难、看病贵”问题为落脚点，引导干部职工养成理性平和、积极向上的良好心态，做到心系患者、为民服务，带动全全院上下把聪明才智用在医院事业发展上，把时间精力集中在干好工作上，形成干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的工作和就医环境。 二、目标任务 “支部建设提升年”活动要突出一个主题、抓好两项工作、解决三个问题、实现四个转变。 （一）突出一个主题：突出开展好“团结友爱建和谐、热爱医疗干事业”主题教育活动，在全院党员干部职工中，掀起“四比四看”热潮，即比学习，看综合素质；比干劲，看精神风貌；比形象，看服务意识；比贡献，看工作业绩，促使全院上下精诚团结、合作共事，让仁爱引领风尚，充满和谐。 （二）抓好两项工作：一方面，全面提高医疗服务水平，提高服务质量，落实各项惠民政策。一方面，全面深化平安医院创建，抓好信访维稳工作，营造和谐的社会环境。 （三）解决 “三个问题”： 1、协作不力、民主意识不强问题。突出解决党性原则不强，大局意识淡化，不顾组织纪律；一些干部职工身在医院不爱医院，一起共事人不爱人，一些同志以小我对大局、以私心对公利；办事无规矩，民主意识谈薄；一些科室之间缺乏协作、相互掣肘，缺乏“一盘棋”思想，协作意识差；个别人不干实事、乱发牢骚，当会不说，会后胡说，甚至空穴来风、恶意诋毁；搞上有政策、下有对策，不能服从、服务于全院工作发展大局等问题。 2、工作敷衍、效率低下问题。突出解决脱离群众、脱离实际，身子沉不下，实情不掌握，工作不负责，拈轻怕重，畏难退缩，躲避矛盾，有利的事争着干，无利的事推着干，工作流于形式，有安排无落实，任务拿不下，目标完不成；进取意识减退，守摊子、混日子，得过且过；工作敷衍，光说不干，只图形式，不求实效，不下功夫。 3、纪律松散、作风漂浮问题。突出解决上班时间上网聊天、玩游戏；上班迟到早退、串岗缺岗；开会无故缺席，开会期间接打电话，影响工作等问题。 （四）实现“四个转变”: 1、和谐氛围明显优化。充分认识与人为善、团结协作、和谐共事的重要性，增强一荣俱荣、一损俱损的大局意识和协作意识。正确地认识自己，负责地对待事业，宽容地理解他人，珍惜团结、和谐的工作局面，形成人爱人、人助人、人帮人，我为人人、人人为我的良好社会风气，促进全院各项工作又好又快发展。 2、工作作风明显转变。大兴求真务实之风，说实话、办实事、出实招，鼓实劲、重实绩、求实效。脚踏实地，少说多做，埋头苦干，以实绩来推动发展、取信于民。 3、工作纪律明显加强。严格政治纪律，讲政治、顾大局，在思想和行动上与上级保持高度一致；严格组织纪律，有令必行、有禁必止，自觉维护上级党委和政府的权威；严格工作纪律，完善规章制度，强化民主管理，保证工作高效运转。 4、工作效率明显提高。强化创先争优理念，以只争朝夕、时不我待的进取精神，雷厉风行，落实各项卫生工作部署，工作效率、工作质量明显提高，各项工作目标顺利完成。 三、支部建设提升年活动的范围及方法步骤 支部建设提升年活动的范围是全院全体干部职工。持续开展一年时间，分四个阶段进行。 （一）学习动员阶段（4月10日-5月20日） 1、广泛动员，提高认识。制定活动实施方案，召开全院动员大会，全面启动“支部建设提升年”活动。各科室要结合工作实际，认真分析工作中的存在问题，对党支部建设提升年活动的重大意义、目标要求及每个阶段的工作任务要全面掌握。 2、严肃纪律，整顿作风。结合田院长《关于做人民健康好卫士》主题演讲内容。各科室要把抓落实放在突出位置，全面开展工作，迅速进入状态。严格纪律要求，超前谋划工作，确保工作良好开局。 3、认真学习，集中讨论。重点学习《党章》、《廉政准则》和县委相关会议和文件精神，要创新学习方式，坚持集中学习与分散学习相结合，讨论交流与专题研讨相结合。要保证学习时间，每周集体学习不少于2次。要利用好学习园地等阵地，撰写学习笔记和心得体会。要深入开展“团结共事、和谐建设”大讨论，把理论学习与解决问题结合起来，达到深化认识、统一思想的目的。 （二）查摆问题阶段（5月21日－6月