县直机关单位领导班子考察评价表(县妇联).docVIP

县直机关单位领导班子考察评价表 2011年3月14日 领导班子名称 沙县妇联 考 察 内 容 评价档次 类 别 评价内容及要点 优 良 中 差 思想政治 建 设 （10分） 政治方向（5分）：政治鉴别力和敏锐性，大局观念，工作指导思想； 全局观念（5分）：贯彻落实县委、县政府的决策部署，围绕中心，服务大局。 9 领导能力 （50分） 推动科学发展（10分）：自觉性和坚定性，联系本部门实际贯彻落实的能力； 依法办事（10分）：依法执政，按章办事，制度建设； 科学决策（10分）：贯彻民主集中制，健全班子议事规则，重大决策征求意见； 统筹协调（10分）：总揽全局，协调各方； 务实创新（10分）：求真务实，攻坚克难，探索创新。 48 工作业绩 （20分） 完成目标任务（10分）：年度计划完成，工作推进，落实县委、县政府重大工作部署； 服务水平（10分）：服务意识，工作质量，工作效率。 18 党风廉政 建 设 （30分） 部门管理（10分）：思想道德和纪律教育，履行廉政职责，班子自律； 执行党风廉政建设责任制（10分）：建立健全廉洁从政的规章制度，完善党内处监督机制和制约机制； 行风政风建设（10分）：行业规定、部门规章的定和实施。 29 考 察 组 综 合 评 价 好 较好 一般 差 104 班子成员 较优秀的 曾荣芳 罗清珠 班子成员 较 弱 的 无 建议提拔 使用人员 正科后备干部：罗清珠（共有5人参加民主推荐，5人参加谈话。获推荐票8票，其中民主推荐4票，谈话推荐4票） 副科后备干部： 姜玉英（共有5人参加民主推荐，5人参加谈话。获推荐票8票，其中民主推荐4票，谈话推荐4票。） 建议调整 交流人员 罗清珠到妇联工作已近10周年，工作敬业，业绩明显，建议提拔并在机关交流。（因其丈夫2005年因工死亡，孩子年纪较小，不宜交流到乡镇。） 反 映 的 主要问题 无 整改事项 无 注：1、参加推荐测评会5人，个别谈话5人。 2、满分110分。参考标准为：好：85分及以上；较好：70分至85分（不含85分）；一般：60分至70分（不含70分）；差：60分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011年3月14日 考察对象姓名 曾荣芳 现任职务 县妇联主席 考 察 内 容 评价档次 评价内容 评价要点 优 良 中 差 思想政治素质 （10分） 理想信念，执行党的路线方针的政策的坚定性，政治纪律，理论素养，社会主义荣辱观 9 政策水平 （10分） 学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平 9 学习态度 （10分） 理论中心组学习，参加培训，个人自学 9 组织协调 （10分） 顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识 9 精神状态 （10分） 思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上 9 工作作风 （10分） 遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神 9 业务能力和 开拓创新能力 （15分） 业务工作，运用科学理论指导实践，创造性开展工作，提出新思路，采取新举措，开创新局面 14 履行职责成效 （15分） 完成工作任务情况，分管部门工作推进情况 14 解决复杂问题 （10分） 应对突发事件，处理利益关系 9 廉洁自律 （10分） 遵守财经法规与廉政规定，对配偶和子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风 9 考 察 组 综 合 评 价 优秀 称职 基本称职 不 称职 100 主要特长 兴趣爱好 为人宽容，关心下属，富有亲和力。综合素质高，组织协调能力及创新意识强，点子多，工作思路清晰。 主要不足 没有发现 个人意愿 要 求 在妇联担任主席已八年，若有机会可交流。 注：1、参加推荐测评会5人，个别谈话5人。 2、满分110分。参考标准为：优秀：85分及以上；称职：70分至85分（不含85分）；基本称职：60分至70分（不含70分）；不称职：60分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表