英言乡农村干部工作绩效考评评分标准.docVIP

农村干部工作绩效考评办法 本考评办法采取百分制： 一、组织建设：（10分，每项2 分） 1、认真贯彻执行党的基本路线，落实、宣传党在农村的各项方针、政策，深化农村改革；认真贯彻上级党委、政府的有关文件、会议、通知精神，在政治上与党委保持高度一致。（有学习记录，缺一项扣一分） 2、认真落实党委、政府布置的各项工作任务，按时完成上级下达党报、党刊征订任务。（完不成任务不计分） 3、村“两委”班子健全，团结协调，运转正常，定期召开两委会、党员会、村民代表会，及时掌握群众的动态，了解群众的呼声和要求，并将有关情况及时向乡党委、政府汇报。（少一次扣一分） 4、按时参加党委政府安排的各项会议。（缺一次扣一分） 5、坚持逢五办公制度，做好各种会议记录。（少一次扣一份） 二、经济建设：（20分，每项4分） 1、以经济建设为中心，积极发展壮大村集体经济，增加农民收入，走强村富民、共同富裕的道路，积极引导剩余劳动力再就业，村级集体经济有固定收入，农民人均收入逐年增长；（人均收入增长5%以下扣1分） 2、经济建设发展思路清晰，制订经济发展规划、年度工作计划和各项规章制度；（缺一项扣1分） 3、积极抓好农业布局调整，主动为群众提供致富信息，加强农业适用技术培训和科普知识教育；没有不计分。 4、加强土地管理，土地承租使用合法、规范，（包括荒山、林坡），农村建设管理，没有出现乱搭乱建违章建筑。出现1例违规用地或违章建筑不得分，超过1例以上，每例扣5分） 5、积极开展招商引资工作，积极发展订单农业、观光农业等农业项目。（没有开展不得分） 三、计生工作：（15分，每项3分） 1、认真贯彻落实计划生育政策，认真抓好计划生育的硬件、软件工作，确保计划生育工作各项指标的完成，（有牌子，有办公室，有资料） 2、“三查”率达到95%以上； 3、当年社会抚养费征收额达到85%以上（包括陈欠） 4、完成各项省、市、县考核的业务资料，不出现漏报、满报、错报，各项统计不出现逻辑错误；（漏报一个扣5分） 5、控制计划外生育。（出现一例不得分，多胎出现一例计生工作计零分） 四、维稳工作：（15分，每项3分） 1、加强领导，成立工作领导小组，建立信访维稳工作机制；（有制度、有牌子、有记录，缺一项扣1分） 2、明确责任，村干部分片包干负责，支书、主任是基层信访工作及维稳工作责任主体，是辖区第一责任人；（有分工、有记录、缺一项扣1分） 3、建立维稳信访工作排查制度，每个季度召开一次民情调查分析会，针对农村工作中的热点、难点问题进行分析排查，及时了解和掌握情况，发现问题及时处理，做到小事不出村、大事不出乡（有记录，无出乡上访，缺一项扣1分）对重点信访案件和问题，要实行包案负责，定人定时完成调解，做好矛盾的化解。（定人、定责，缺一项扣1分） 4、全年没有出现上访事件；（出现一例恶性上访事件或事故不得分，出现一例到县上访扣5分，一例到市，到省、到京，维稳工作计零分） 5、大力推进维稳及社会治安综合治理，坚持“严打”斗争，严防“法轮功”, 坚决打击“黄、赌、毒”，农村社会治安良好。（出现一起扣2分） 五、社会事业：（26分 每项2分） 1、建立和完善农村社会化服务体系，加快全面建设小康社会步伐。新农村建设方面达到县级以上验收标准计2分。 2、落实党的教育方针，抓好村办教育，积极为当地学校师生解决实际问题和困难。（做一到两件实事，或达上级验收标准计2分，否则不及分） 3、积极完成水利、道路等基础设施建设，认真做好防汛、防洪工作；落实防汛责任制；（缺一项扣1分） 4、认真抓好生态林建设管理和护林防火工作，没有发生乱砍滥伐现象和没有发生山林火灾；（每发生一宗火灾扣2分） 5、落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导和监督，对违反安全生产的现象，要坚决制止，及时消除各种安全隐患，决不能贪图蝇头小利而姑息迁就，从源头上减少安全生产事故的发生。（出现一起监督不利者扣10分） 6、认真开展村务公开工作，村务公开民主管理实行经常化、制度化，群众满意，实行月公开；（3分）（资料齐全，并报政办一份，少一次扣1分） 7、加强农村财务管理，认真执行农村财务管理各项制度，按照乡党委、政府的规定实行村帐乡记的制度，按规定接受上级财务主管部门的审计，遵守财经纪律和各项财务会计制度，按时完成各类数据统计上报；（出现一次违纪扣1分） 8、按时完成农村合作医疗；（2分）（完不成任务不计分） 9、按时完成征兵任务；（2分）（完不成任务不计分） 10、落实、保障、救济、双拥工作；（3分）（出现一例不公正，出现上访一起扣1分） 11、积极开展新农村建设，开展改厕、改燃，按额按质完成下达指标。（完不成任务不得分，少一项扣2分） 12、政府中心工作配合，保证按时按质完成（推诿扯皮，拖延时间，少一次扣2分） 13、重点工程配合，有