公共部门的社会保障.docVIP

我国公共部门的社会保障分析及思考 摘要：社会保障作为公共部门人力资源管理最为重要的内容之一，在全部人力资源管理活动中发挥着基础性的作用。我国公共部门人力资源的社会保障体系已日趋完善，但我国公共部门人力资源社会保障在许多方面仍存在很多问题，殛待解决和改革。因此，不仅要从我国国情和该体系自身特点出发思考相关对策，还可以借鉴外国的许多丰富的经验。 关键词：公共部门 社会保障 问题 对策 正文 一、社会保障的内涵 社会保障（social security），是指国家和社会在通过对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。 One hundred party knowledgeThe current and future periods, the development of the party staffs work principle is: adhere to the standards, and ensure the quality, improve the s