咬定目标不放松 不出“笼子”誓不休.doc

咬定目标不放松 不出“笼子”誓不休 我镇被市列入人口与计生工作“笼子”管理单位后，镇委、镇政府认账不认输、服气不泄气，把人口计生作为今年工作的头等大事，转变作风，查找不足，切实整改。现将上半年的工作汇报如下： 一、统一思想，强化责任 2012年1月10日，全镇召开人口计生工作誓师大会，镇委、镇政府号召全镇干部变压力为动力，总结去年，谋划今年，狠抓当前。一是严格工作结账，根据年初制定的目标管理责任制，对排名靠后的民生村、苏尹村严格实行人口和计划生育“一票否决”，对两个村党支部书记给予撤职处理、解聘两村计生专干。二是细化工作责任。镇委、镇政府制定了《福田寺镇2012年人口和计划生育目标责任制》，并和全镇30个村、单位，43名包村干部分别签订2012年目标管理责任状，明确了责任指标、奖惩规定、结账办法。对全面完成年度目标责任制，年终综合考核得分考前，在省、市、县平时、半年、年终考核统计无误差的单位，授予“先进单位”称号，对包村干部、单位主要负责人、计生专干分别予3000元奖励。对出现1例政策外生育的单位，对包村干部、村（居）支部书记和计生专干分别予以400元、300元和200元罚款；出现2例及以上政策外二孩生育的单位，对村（居）支部书记和计生专干予以免职，对包村干部罚款800元，并按干部管理权限予以免职和降级处分；对孕情包保工作排名全镇后3名的机关干部，一律停职专抓孕情包保工作，对包保的村干部，一律予以免职处理；对综合考评居全镇倒数一、二名、上级考核统计水分严重的单位，由镇委、镇政府实行“一票否决”列为下年度“笼子管理”单位，对包村干部全镇通报批评，罚款1000元，对单位主要负责人、计生专干予以免职。三是切实抓好当前。在2012年冬春季人口计生工作中，镇委、政府不等不靠，积极开展以“环孕情监测”及“四术”为重点的冬春季人口计生工作，早动手，求实效，结账硬。截止2012年6月21日，全镇共落实补救措施114例，结扎210例，其中二女户结扎3例，上环239例，环孕情监测4146人，其中独女户1309人，掌握二孩以上孕情67例，依法申请县人民法院强制执行社会抚养费征收案件3起，社会抚养费征收入库200多万元。 二、夯实基层基础，提升工作水平 1、加强干部队伍建设。一是选配好人员。今年初，我们优先从中层干部队伍中选调肯干事、会干事、干成事的干部充实计生专班，计生办人员配强6人，各责任片由常务副主任抓计划生育工作，配齐村（居）委会女计生专干30人，配齐组级信息员190人，对全镇计生专干进行认真考核，对不热心计生工作，业务能力不强，工作不称职的3名专干予以调整。上半年镇计生办组织业务培训5次，并请来县人口计生局的业务骨干授课。三是落实专干待遇。全镇计生专干30人，财政按人平4500元标准划拨到计生办，由计生办采取平时和年终工作相结合的办法进行考核发放，确保计生专干待遇落实到位。 2、加强阵地建设。我们以村级组织规范化建设为契机，从村级活动拿出2间房作为计划生育活动室，室内板牌由镇计生办与广告公司联系制作，实行统一模式，统一内容，统一标准，统一验收。 3、加强统计质量建设。一是完善全员数据库建设。3月30日至4月26日，镇人口计生领导小组组织一支队伍，一个标准，一种方法深入到全镇每个村（居）委会、镇直单位，采取“干部碰头会，上门入户调查，下发整改通知单”的方式开展拉网式排查，查处漏卡170例，生育误差22例，二孩及以上孕情9例，及时纠正错误信息，确保上报数据质量。二是坚持“四会”制度。每周镇计生办召开一次专班会，调度当前的工作；每月召开一次全镇计生工作例会，安排当月计划生育工作；每月底计生办召开一次情况分析会，研究解决主要问题；村级每月底召开小组信息员例会，信息员向村计生专干报告各小组当月结婚、怀孕、出生、节育等方面情况，为村（居）提供全面准确的计划生育情况。三是督办检查。我们坚持不定期检查，督办各单位整改，杜绝信息错漏报现象，提高人口和计划生育信息统计质量。 三、狠抓综合治理，严厉打击“两非” 一是抓责任。实行干部包保责任制，搞好孕情监测和跟踪管理。对符合政策生育二孩和再生育条件的776个对象，印制包保管理工作手册，每个干部人手一册，干部对所包的对象实行单月见、双月查，每月见面或电话联系一次，双月实行见面查，凭有效证明实行销号制。镇委书记易高生坚持每月与所包对象通电话，用真诚关心包保对象。 二是抓追查。今年镇财政拿20万元作外出包保对象追查费。全镇已先后派遣4个专班赴广东、浙江、武汉、海南等地区追查，已落实包保对象见面查277人。三是抓打击。我们通过奖励群众举报线索，2011年底通过倒“三查”的方式发现小河村九组一女户陈文霞孕情消失，通过专班的不懈努力，锁定了洪湖市瞿家湾卫生院妇产科某医生非法为他人引产事实。2012年2月，计生办发现黄