职业倦怠讲稿.pptVIP

（一）职业倦怠的概念 个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，其实质是职业兴趣与职业动力的衰减，是一种心理问题。 职业倦怠一词的英文名称为“burnout，原意为“燃烧竭尽”的意思，由Freudenberger于1974年正式提出使用。 （二）职业倦怠表现症状 ： 　1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。 　2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和。 　3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。 （三）职业倦怠的人群： 1、女性 ： 2、初入职者 ： 3、普通员工 ： 4、政府机关和事业单位在职人士 ： 医生、银行员、程序员、教师、交警、公务员、演员、出租车司机 你工作状态好吗？ 得分在50分以下，工作状态良好； 得分在50-75分，存在一定程度的职业倦怠，需进行自我心理调节； 得分在75-100分，建议休假，离开工作岗位一段时间进行调整； 得分在100分以上，建议咨询心理医生或辞 职，不工作，或换个工作也许对人生更积极。 （一）职业倦怠的原因 1、个人原因： 2、组织原因： 3、社会原因： 弱势群体 盘锦人的幸福感 （二）职业倦怠的危害 1、对自身的危害：