企业社会一责任问卷.docVIP

尊敬的领导： 您好！ 这是一份关于企业社会责任的调查问卷。您的回答对我们的研究非常有价值，我们承诺收集到的数据将仅为学术研究所用。您无需填写姓名与地址，同时您可以拒绝回答任何问题，您的回答将被保密。非常感谢您的支持！ 北京第二外国语学院旅游管理学院 2009年11月 关于企业社会责任与经营伦理的调查 一、企业伦理及社会责任的角色感知 以下观点是针对您对企业伦理和社会责任的感知问题。 根据您在多大程度上赞同该说法，请在相应的数字上画圈。 强烈不赞同 一般 强烈赞同 遵守伦理承担社会责任是一个组织最应该做的事。 1 2 3 4 5 产品质量对企业的成功很重要，但企业伦理和社会 1 2 3 4 5 责任并非如此。 相对于是否关注伦理和社会责任，沟通对一个组 1 2 3 4 5 织的整体效益更为重要。 在制定企业计划和设定企业目标的会议中，应该包 1 2 3 4 5 括对企业伦理和社会责任的讨论。 为了保持在全球化环境中的竞争力，企业组织将 1 2 3 4 5 不得不忽视企业伦理和社会责任。 承担社会责任和企业盈利可以是相容的。 1 2 3 4 5 企业伦理和社会责任对一个企业的生存至关重要。 1 2 3 4 5 一个组织最优先考虑的事应该是员工士气。 1 2 3 4 5 除了盈利之外一个组织应该承担社会责任。 1 2 3 4 5 当一个企业存在生存危机的时候，必须放弃企业 1 2 3 4 5 伦理和企业社会责任。 组织的效率比它是否被认为是遵守伦理并承担社 1 2 3 4 5 会责任更为重要。 崇高的伦理往往意味着更多的交易额。 1 2 3 4 5 如果股东不高兴，其它的都不重要了。 1 2 3 4 5 二、伦理思想意识 以下问题涉及您对于伦理思想意识的一些个人观点，请说明您在多大程度上赞同以下说法，并在相应的数字上画圈 强烈不赞同 一般 强烈赞同 人们应该确保，所采取的行动永远不会有意地给他 1 2 3 4 5 人带来哪怕是很轻微的伤害。 决不能容忍可能对他人造成的危险性，无论这种危 1 2 3 4 5 险性有多小。 无论能从中得到多大的益处，有可能危害他人的行 1 2 3 4 5 动都是错误的。 我们永远不应该在精神上或肉体上伤害其他人。 1 2 3 4 5 我们应该避免采取可能从任何角度上危害他人尊严 1 2 3 4 5 和福利的行动。 如果某个行动可能伤害另一个无辜的人，这个行动 1 2 3 4 5 就应该停止。 仅通过权衡结果的利弊来决定是否要采取某一行动， 1 2 3 4 5 这样是不道德的。 人类的尊严和福利是任何社会最应该关注的问题。 1 2 3 4 5 永远没有必要牺牲他人的利益。 1 2 3 4 5 道德观念能与最“完美”行为的观念紧密契合。 1 2 3 4 5 没有任何道德原则重要到可以把它们编入道德法 1 2 3 4 5 典之中。 道德的定义随着不同情形和不同社会的改变而改变。 1 2 3 4 5 道德标准应该被看做具有个体性，一个人的道德标 1 2 3 4 5 准可能被另一个人认为是不道德的。 不同类型的道德无法互相比较，正如“公正”无法 1 2 3 4 5 比较。 适用于每个人的道德定义永远没有答案，因为道德 1 2 3 4 5 是非的评判在于个人。 道德标准仅仅是用来显示一个人行为表现的个人准 1 2 3 4 5 则，而不应该用于评判他人。 人际关系中的道德考虑很复杂，应该允许形成个人 1 2 3 4 5 的道德标准。 匆忙将一种阻止某些人类行动的道德立场编成法典， 1 2 3 4 5 可能阻碍人类关系的改善和调整。 关于谎言，无法制订一定的评判规则， 谎言是否 1 2 3 4 5 能得到许可完全取决于不同的情形。 判定谎言是否合乎道德标准取决于行动的环境背景。 1 2 3 4 5 三、社会责任态度 以下问题涉及您对于社会责任态度的感知。请说明您在多大程度上赞同以下说法，并在相应的数字上画圈。 强烈不赞同 一般 强烈赞同