思政会年度规划纲要.docVIP

西南大学大学生思想政治教育研究会 年 度 发 展 规 划 （一）对社团简介重新认识与定位 大学生思想政治教育研究会属于全校性社团，挂靠于马克思主义学院。主要宗旨宣传国家时政事件、先进事迹、感动人物、中共主张、新理论新发明创造等。对全体大学生进行思想政治教育，熏陶感染。培养大学生爱国主义情怀，引导大学生树立科学的世界观和价值观。提高当代大学生思想政治觉悟。形成全社会爱党、爱国、爱社会主义的良好气氛。 （二）主要部门及根据实际情况规划预设部门： 宣传部 社会实践部 外联部 办公室 即将增设：会长助理 文艺部 宣讲部 编辑部 宣传部：主要负责时政事件、先进事迹的宣传、张贴等。 社会实践部：主要负责室内外活动的策划与组织、安排、踩点等。 外联部：（1）坚强社团与社团，社团与班级、社团与学院、学校、社团与社联的沟通与交流。（2）介绍组织一定的兼职活动与家教活动，培养成员社会适应能力与自立自强的精神。（3）资料收集与整理 办公室：负责物资的保存，会议活动资料的记录与保存和总结工作、打印、会费的开支状况记录等。 文艺部：为协会组织丰富的音乐、舞蹈小品等优秀的节目，提高协会的艺术气息。 宣讲部：对外进行演讲，口头宣传工作。 编辑部：负责协会文字编辑工作、摄像、刊物出版等工作。 （三）新创立的财务制度 由会长、副会长、部长、副部长每人交纳20元作为协会基本开支，由办公室主任负责保管，社会实践部进行账目记录，每半年进行一次总结，剩下的用于下一年备用。 （四）纪律考勤制度规划 各部门每两周内举行一次交流会，交流会可以为例会、生日会、歌会、草场畅谈、故事会、校园步行、站立交流、学习生活交流心得都可以。举行完毕后请部长把会议的时间地点最好能附上一张照片发至副会长处进行记录。并作为年终部门评比参考。 （五）具有激励的新型奖惩制度 （1）干部缺席例会（无故，不请假）两次将给予开出协会处分。迟到两次算一次缺席，请加两次取消年度干部评选与会长评选，不予以发放聘书。 （2）干事无故缺席两次将取消优秀干事评选及干部评选，不予以发放聘书。 （3）上半年度根据干部工作情况由会长和副会长推荐一名干部作为会长助理，各部门推荐一名干事作为部长助理。 （4）下半年若助理表现良好将有机会晋升，若其他成员下半年显得更加积极的也可在下学期晋升助理，但是名额不超过两名。若上学期助理表现不积极，将取消助理的资格。 （5）年度评选工作将会产生三位优秀干事、两位优秀干部一位优秀副会长，并发放荣誉证书。 （6）干部干事表现积极者才能发放聘书，否则，会长与副会长根据实际的情况有选择性的发放聘书。 人事制度 主席团：徐文华、陈焕焕、赵淑沛 实践部：蒋小梅、廖航琦 宣传部：王丽、贾泉慧 外联部：张利群、颜永友 办公室：粟莎 灵活与客观的晋升制度 参照奖惩制度进行 八、新型活动规划纲要 一、10月26日举办干部干事见面大会，主要形式每个部门出一个节目，并发放表现良好的优秀部门证书。 既调动了全体参与的力度，也调动了气氛。 二 、11月8日举办第一次室外社会实践活动----重庆红色文化之旅。主要参观点为：白公馆与渣滓洞或老舍故居，张自忠墓，梁实秋故居，北碚公园等。 三 、 11月15日第一次室内活动----朗诵与演讲比赛，主题以十八有关。主要歌颂党和歌颂改革开放以来社会主义新成就。 联谊活动，与中宣团或职规会举办。活动一聚餐和交流表演为主要或观看电影。 12月25搞一次生日聚会或圣诞节新年庆祝活动，部门聚餐并举办音乐会。 六、 社团内部半年度总结与表彰会 七、天生桥小学支教活动与敬老院慰问活动或慰问北碚老党员活动。 八、社团部内部讲课比赛 九、社团内部素质拓展 十、年度总结与换届大会。 规划人：徐文华 时间：2012年11月25 协会：大学生思想政治教育研究会 One hundred party knowledgeThe current and future periods, the development of the party staffs work principle is: adhere to the standards, and ensure the quality, improve the structure, Shen heavy development. this is accor