学校“四好”领导班子创建方案.docVIP

良渚成人文化技术学校“四好”领导班子创建方案 根据余教党委〔2013〕11号《关于开展“四好”领导班子创建活动的通知》精神，为努力打造一支“理论学习好、团结协作好、自身形象好、工作实绩好”的领导班子队伍，切实推动学校管理层走内涵化、科学化发展道路，结合本校实际，特制订“四好”领导班子创建方案。 一、明确创建意义 “四好”领导班子的创建要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实《余杭区教育事业发展规划》和《振兴余杭教育三年行动计划》，全面加强我校领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，不断增强我校领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和竞争意识，着力提高我校领导班子的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面能力，为推进学校的教育事业又好又快发展提供有力的保障。 二、严格内容标准 要充分认识争创“四好”领导班子活动是贯彻落实党的群众路线实践教育活动的有效举措，也是新形势下进一步加强教育系统领导干部建设，提高教育管理水平的重要方法。根据“四好”领导班子的创建标准，重点做好以下四方面的学习： （一）抓好理论学习 领导班子能自觉加强政治理论学习，做到理论联系实际，与时俱进，学以致用，不断提高理性思维和解决实际问题的能力。坚持理论学习制度，做到有计划、有措施、有实效。班子成员要带头开展读书活动，带头开展学习交流与学习点评，结合分管工作撰写1篇以上有指导作用的理论文章或调研报告，每年至少上一堂党课和作一次专题理论辅导，营造良好的学习氛围。 （二）搞好团结协作 坚持民主集中制原则，规范领导班子议事制度。认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，搞好重大事项的决策，确保重大决策、决定不失误。班子成员思想统一，职责明确，形成活力。领导班子成员要定期沟通，经常协商工作，定期开展交心谈心和批评与自我批评，着力建设开拓创新、和谐团结的领导班子。 （三）树好班子形象 领导班子具有较好的政治素质、思想素质、道德品质及业务能力，做到求真务实、真抓实干、作风正派、办事公道、勤政为民、深入一线，在群众中有较高的威信，能得到大多数教职工的认可。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项制度、规定，班子及成员不发生违法违纪现象。 （四）抓好工作实效 充分发挥领导班子职能作用，创造性地开展工作，全面完成各项目标任务，科学推进学校各项工作，促进学校管理水平、师资水平和教育教学质量的同步提升，办学特色有效彰显。学校各项管理制度健全，无重大安全责任事故，无违法违纪案件，具备优良的师德师风和教风学风，整体保持和谐稳定。 三、扎实推进工作 （一）成立工作小组 学校成立创建“四好”领导班子活动领导小组，由支部书记、校长高建平同志任组长，副校长周金平任副组长，中层及以上其他成员为领导小组成员。 （二）突出工作重点 1、加强理论学习，提高政治文化素养 我们借“四好”领导班子创建为契机，结合师德师风第三次整改活动以及我校本年度的校本培训活动，加强各方面学习，努力提高班子成员的思想素质和思想境界，创造学习型校园。 第一，人人阅读一本好书，培养读书习惯。我校今年在结合区教育局文件精神下，征求各位教师意见，推荐大家人人读一本好书，由学校出资购买书籍，丰富病完善了学校的图书阅览室，自行借阅，受到了教师们的欢迎。一方面提高了教师们的能力，业务水平和政治文化素养，同时也能了解最新的教育信息，为成校教育服务。同时要撰写阅读反思，择优进行评选，以鼓励大家养成阅读的好习惯。 第二，每月定期召开一次全校的集中学习，提高政治理论知识和解决问题的能力。学习的主题主要是根据学校存在的问题并着力去解决，如当下要去完成的扫盲教育、双证制教育、农民素质教育、社区教育、学历教育等。要求全体教师参加，实行签名制，并对学习要有反思，形成反思材料的文本稿，纳入到学校绩效考核制度中，与教师年终评优评先进挂钩。领导班子成员要起带头作用，率先垂范，作出好榜样。 第三，定期与共同体学校交流，学习先进的教育教学理念。我校与临安昌化成校结成办学共同体，每学期定期开展一次学习交流，带着问题进行探讨，汲取经验。 除此之外，我们要求教师积极参加上级部门举办的各种集中培训和学习，并完成学习任务。还采取“走出去，请进来”的办法提高班子人员素质。 通过丰富的学习内容，学习局党委和教育局关于班子建设及思想道德教育的文件内容，教育政策法规，学习先进的政治理论知识，先进的教育管理信息以及与时俱进的教育思想和理念等，着力解决领导班子政治方向、政治观点、政治纪律的问题，增强班子成员的理论修养、政治素质以及综合素质，提高领导班子的决策能力，转变教育思想和办学思想，牢固树立为教职工服务的思想，提高依法办事的管理能力。 2、狠抓团结协作，增强凝聚力和战斗力 　　 班子团结