临床责任护士的岗位管理.docVIP

临床责任护士的岗位管理 沈阳医学院奉天医院 李冰 ? 责任护士的岗位管理。在谈责任护士的岗位管理之前，我们首先要深刻认识一下，应该说岗位管理是深化优质护理的长效机制。如果没有责任护士的岗位管理，那么优质护理很难坚持或者是取得长效的效果。 马晓伟部长在一次会议上强调以优质护理服务为平台，深入推进护理改革，坚定不移的推行责任制整体护理模式，加强专业内涵建设，积极开展延伸服务。要进一步的深化护士的岗位管理，建立绩效考核和激励机制，推进分配制度改革，将临床实践能力和职称晋升，奖励评优，岗位培训，职业生涯发展等结合起来。 第一点我们来谈一下优质护理和岗位管理之间的关系。 我们说优质护理有很多项的工作，但是在很多项的工作里边我们取得了很多成绩的时候，我们说优质护理的核心点、核心价值都应该有哪些？第一点应该说医疗改革有效的措施和亮点，其中应该有优质护理。还有医改深入推进的重点工作也有优质护理这项工作。这项工作应该是让患者满意，让医生满意，让医院满意，让社会满意和护士自己满意的一个工程。所以优质护理的核心点里边我们是优质护理的工作，优质护理的工作他也是医疗改革的一个有效的措施和亮点，他也是医疗改革深入推进的一项重点的工作，我们的工作让我们的患者和我们有关的所有的人和自己都能够通过自己良好的服务达到满意的效果。 第二点是优质护理的核心项目都有哪些？我们开展优质护理服务这项工作有很多的工作，核