如何做好医药企业培训管理工作(时代光华满分卷).docVIP

1.培训有三个基本要素是（ ） ?? 回答：正确 A? 知识经验、培训技能和个人魅力 B? 培训者、培训师和培训手段 C? 学习者、培训者和培训的物质条件 D? 培训内容、培训时间和培训对象 A? 制定企业相关的培训目标和战略 B? 进行培训需求调查 C? 建设开放式的培训信息系统，推动组织文化的发展 D? 开发并合理运用培训资源 A? 培训前计划、培训中计划、培训后计划 B? 全局性计划、部门计划、个人计划 C? 长期计划、中期计划和年度计划 D? 支援性计划、参与性计划、考核计划 A? 培训管理者、培训的实施者、培训的评估者 B? 培训管理者、教学的实施者、改变的创造者 C? 培训的实施者、培训的参与者、培训的评估者 D? 培训的讲授者、培训的帮助者、培训的考核人 A? 成熟阶段 B? 调整阶段 C? 发展阶段 D? 初始阶段 A? 丰富的心理和道德品质 B? 丰富的情感 C? 丰富的实际工作经验 D? 形象完美 A? 看课程编写是否适合企业的需求 B? 判断培训系统是否已经建立起来 C? 判断培训的发展规划是否建立起来 D? 考察课程是否体系化 A? 主动性强 B? 针对性不够 C? 系统性强 D? 理解力前 A? 培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源。 B? 培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源 C? 物质储备、人员资源、培训需求、培训目标 D? 培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划 A? 员工工作态度上的进步 B? 员工在工作技能上的进步 C? 员工专业知识上的进步 D? 部门工作绩效的增长 A? 培训课题的确定应针对不同学员的需求，提供各种组合式的培训课题 B? 培训课题内容要自成体系，便于更新 C? 培训课题应该抓住时代脉搏，紧跟时代潮流 D? 培训课题的设计要能够引起学员的兴趣 A? 低风险的户外培训活动，侧重于团队支持和发展队员之间信任，以及在团队支持下对个人能力的挑战； B? 以课堂培训为主的活动 C? 低风险的户外培训活动，着重于提高群体解决问题的能力以及强化组织沟通的能力，多用于增强群体协作、团队合作精神以及建立自信的培训 D? 高风险的户外培训活动和野外培训项目 A? 自信检查 B? 内容检查 C? 过程检查 D? 态度检查 A? 人力资源部 B? 培训部 C? 企业各职能部经理 D? 企业的外部培训师 A? 配合学员了解培训需求，在线培训咨询等。 B? 开发各种培训形式并运用于实践 C? 制定培训目标和计划 D? 配合培训计划实施培训课程，对学员的成长给予鼓励和肯定 Style rectification analysis materials 15The first chapter: the style of rectifying and analyzing materialsOne, the main problemTo the court to work near two years, in the Party school, office, leadership and Comrades help, while doing some work more seriously than completed the job assigned by the leadership, and within the scope of the work, but the control of ideology and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the t