市区供电公司专职绩效合同(行为规范)陈春琴-11-12月.docVIP

上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004年12月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：陈春琴 部门：计划部 岗位：负荷预测 考核人姓名： 李亦农 部门：计划部 岗位：规划主管 考核期限：从 2004 年 11 月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划内90%以下任务 正常情况下，完成工作计划内90%以上任务但未能完成全部任务 完善负荷相关的的数据收集、分析、汇总等工作 完成负荷预测的滚动修正工作 完成负荷实测的分析、编制工作 开展典型用户调查工作 进行城市建设发展信息的收集工作 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以内的额外任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以上的额外任务 完成工作及时性 有5%以上的任务量不能在规定的时限内完成，且延误下道工序或造成不良后果 有5%以下的任务量不能在规定的时限内完成，但未造成不良后果 及时完成最高负荷的分析工作 及时完成下阶段负荷修正工作 及时收集负荷相关的各类数据 及时收集城市发展信息 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以内的额外任务在要求时限内完成 在达到3分的基础上，相