第14课迈向社会主义现代化课件(北师版八下)(免费阅读).pptVIP

解决方案 解决方案 解决方案 * * 第14课 迈向社会主义现代化 在某一个企业进行改革的一次会议上，该企业的员工在会场布置了这样一个横幅标语，上面写着宁做国有企业鬼，不当股份企业人。最终这次会议不欢而散。 在某省政府门前，一群请愿的工人静坐在省政府门前，打着横幅标语“我们不下岗，我们要吃饭”。 你知道这两种标识的含义吗？ 亚洲太平洋经济合作组织 （亚太经合组织） 世界贸易组织 （世贸） APEC WTO 亚洲太平洋经济合作 组织 （亚太经合组织） 1989年成立 相互依存、共同受益、坚持开放性多边贸易体制和减少区域内贸易壁垒. 世界贸易组织 (世贸组织) 1995年成立 （关贸总协定） 通过实施市场开放、非歧视和公平贸易等原则，来达到推动实现世界贸易自由化的目标。 在货物贸易方面，世贸组织规定了成员之间应相互给予最惠国待遇。例如：同是世贸组织成员，相同排气量的汽车出口到美国时，如果美国的进口汽车关税是5％，正常贸易情况下，美国均只能征收5％的关税，不能对日本征收5％，而对欧盟、韩国征收10％或更高的关税。 症结一 政府部门说——企业的资金全部是我们投进去的，给我们一定的权力是应该的，企业应该受到我们的审批。企业出现亏损是企业负责人的责任，与我们无关。 企业负责人说——政府部门不了解实际情况，有时瞎指挥。一个项目的审批我盖了100多个章，腿都跑断了。审批下来了，投资机会错过了，企业发展不好，这也不能怪我。 预测的难题：政府职能的转变要剥夺一部分人的权利，上到国务院，下到市县级政府，会受到阻挠。 政企分开：国家政府可投资控股，国家政府变成参与者、指导者； 权力下放：扩大企业负责人权限，经营管理权、用人权等下放。 结果：企业自负盈亏；权限分明，责任分明。利于企业发展。 难题解决：国家强制执行。 症结二 哼！我端的是铁饭碗，再超编我不怕，反正有你的就有我的。混呗，不让我工作我就闹。 我工作积极，革新发明多，我也和大家领一样的工资。反正都一样，我也不那么傻了。 难点预测：让谁下岗都是个难题。 精简人员、竞聘上岗，实行聘任制。 按劳取酬。 结果：调动了员工工作积极性，利于 人才合理使用、流动，利于企业发展。 难题解决：国家辅助完成—— 启动再就业工程 失业保险（社会最低生活保障） 症结三：普通员工与企业的关系。 企业说——（漫画：三座大山） 学校医院 职工住房 养老金 员工生老病死我全包，包袱太重，我想改革，可我跑不动啊！ 员工说——我一辈子都为这个企业作贡献了，企业应该管我们，解除我们的后顾之忧。国家企业对我们负责是应该的。 预测难点：员工希望企业对自己的生老病死一包到底，不会希望改变。 卸掉企业包袱 结果：企业轻装上阵，发展速度加快。 难题解决：建立社会保障体系，由全社会承担。 医疗保险 养老保险 住房公积金制度 福利保障 失业 社会阵痛 就业岗位 大量税款 健康发展 企业改革