洛阳市卫生系统思想政治工作考核细则.docVIP

附件 洛阳市卫生系统思想政治工作考核细则 项 目 及 标 准 分 值 评 分 标 准 得分 备 注 一、组织领导（15分） 1、各单位党委（总支、支部）书记是本单位思想政治工作的第一责任人，有明确分工;高度重视思想政治工作，一年至少召开两次思想政治工作专题会议，分析研究本单位思想政治工作形势，布置安排思想政治工作。 4 1、党委（总支、支部）没有明确分工扣2分； 2、没有专题会议记录或不完整，一次扣2分。 2、认真贯彻落实卫生系统思想政治工作会议精神和思想政治工作意见，有落实计划、有落实记录、形式新颖，扎实有效。 2 1、没有思想政治工作计划方案安排等文字材料扣2分； 2、没有文件、简报、板报等落实形式和记录扣2分。 3、认真落实政治教育制度，班子成员带头讲课。 2 没有年度教育计划、安排，班子成员讲课无教案，酌情扣1-3分。 4、班子团结务实，重大工作决策正确，急难险重任务中党组织先进性和党员先锋模范作用发挥明显，涌现各级各类先进典型。 4 没有重大活动专题研究部署记录，没有典型宣传等资料，扣3-5分。 5、积极配合卫生中心工作创造性地开展思想政治工作，每年有业务工作亮点，有思想政治工作成功经验。 3 根据工作开展情况，没有此项不得分。 二、精神文明建设（15分） 1、领导班子高度重视，加强组织领导。成立相应组织，有专人负责工作，工作有计划、有安排，有简报，有总结，每年研究精神文明工作至少两次，经费有保障， 4 没有相应组织、没有专人负责、没有研究该项工作的记录、没有工作计划、安排、简报等，一项扣1分。 2、学习教育活动开展经常、深入，学习教育有计划、有安排、有记录、有考核、有配合活动。 3 缺少一项扣0.5分。 3、专项活动开展扎实，文明创建活动成效明显，发挥医疗卫生特色积极开展优质服务活动；认真开展“迎世界邮展、牡丹花会”优质服务月活动，效果明显。积极开展对口帮扶、卫生下乡、服务社区、扶贫济困等公益活动，落实上级各项要求。 5 1、相关材料不全或没有记录等资料扣1-2分； 2、没有按要求开展活动扣2分。 4、重视群团工作，工作组织领导有力，群团活动规范活跃。工、青、妇组织健全，活动经常，作用明显。 2 组织不健全，制度不完善、落实不到位，活动不经常扣1-2分。 5、落实老干部工作相关政策。 1 视工作情况。 三、党组织建设（15分） 党组织建设坚强有力。依据洛卫组〔2009〕12号党建目标考核情况。 15 达标以上单位按10：1.5换算得分，不达标单位此项不得分。 四、人才培养（10分） 1、高度重视人才培养、选拔工作，党委（总支、支部）常抓常议，健全组织并有会议记录。 5 没有组织或会议记录不全扣4-5分。 2、有人才工作方案、计划，有奖励激励等制度，人才培养引进有明显成效。 5 没有相关资料扣3-5分。 五、党风廉政建设（15分） 依据《洛阳市党风廉政建设责任制考核评价体系暂行办法》（洛文〔2007〕13号）考核情况。 15 60分以上按考核分数10：1.5换算得分，60分以下不得分。 六、行风建设（10分） 依据年度政风行风巡查考核情况。 10 按考核分数10：1换算得分。 七、新闻宣传工作（10分） 1、领导重视，工作制度健全，网络建立。有明确主要领导或分管领导负责，内部新闻宣传网络建立，采编人员有培训、业务精通，宣传工作有计划、有方案。 2 1、没有领导分工负责扣1分； 2、内部无新闻宣传网络扣0.5分； 3、没有培训、宣传工作无计划、方案扣0.5分。 2、新闻宣传工作经费到位，新闻宣传工作效果明显，年内在市内主流媒体上稿副县级以上单位不低于3篇，具有公共卫生职能的科级单位和县（市、区）卫生行政部门、市区二级以上医疗机构不低于2篇，科级单位不低于1篇。 4 1、经费保障不到位扣2分； 2、上稿没有达到标准要求的扣2分。 3、围绕中心工作挖掘线索，总结经验，与媒体关系融洽，联系经常。 2 根据工作实际情况计分。 4、重大新闻报送及时，完成局分配下达的新闻宣传工作任务。 2 完不成任务不得分。 八、信访稳定工作（10分） 依据《洛阳市卫生局信访工作考核办法》考核情况。 10 按考核分数10：1换算得分。  Writing parallel sentences highlightsWriting parallel sentences highlightsPolitical classI go to enhance the consciousness of active, dynamic, firmness.I go to enhance the s