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提高我们的工作方法 ----浅谈毛泽东中国革命与建设及实践应用 矛盾是普遍存在且永恒发展的，要用积极的心态来面对矛盾和问题。我们在实际工作中，遇到各种问题需要解决，各种矛盾需要协调。工作节奏越来越快，研制要求越来越高，使需要解决的问题越来越多，解决问题的期限越来越短，解决问题的难度越来越大。任务急，工作烦，似乎成为了某些领导干部的口头禅。如何化解矛盾，解决问题，推进工作，需要我们提高工作方法，以适应工作的需要。 一、不正确的工作方法有哪些 官僚主义。官僚主义不深入基层，不搞调查研究，是不负责任的领导作风。具体特征是脱离实际，脱离群众，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷，不关心群众疾苦，无所作为，遇事不负责任。独断专行，不按客观规律办事，拍脑袋瞎指挥。 教条主义（本本主义）。教条主义是主观主义的一种形式，具体特征是把书本上的内容当教条，不从实际出发，反对具体情况具体分析，否认实践是检验真理的标准。 经验主义。经验主义指凭自己的经验来处事，把局部经验误认为是普遍真理，到处生搬硬套，也否认具体问题具体分析。我这一辈子只见过黑色的乌鸦，但这并不表示世间没有白色的乌鸦。无论哲学家也好，科学家也好，都不能否认世间可能有白色的乌鸦。我们几乎可以说科学的主要任务就是寻找“白色的乌鸦”。 主观主义。对于实际工作，不愿做系统的周密调查和研究，仅仅根据一知半解，根据“想当然”，就在那里发号施令。不注重和不善于总结群众工作中的经验，而喜欢主观主义地自作聪明地发表许多意见，因而使自己的意见变成不切实际的空论。 命令主义。命令主义，指违反群众的意愿，只凭强迫命令办事的领导作风。主要表现在：不顾客观实际情况和群众的觉悟程度，依靠领导者个人的主观愿望决定问题，并采取简单粗暴、行政命令的方式，强迫群众接受违背他们意向或他们尚未明了的事情。毛泽东指出，“在一切工作中，命令主义是错误的，因为它超过群众的觉悟程度，违反了群众的自愿原则，害了急性病。”“我们的同志不要以为自己了解了的东西，广大群众也和自己一样都了解了。群众是否已经了解并且是否愿意行动起来，要到群众中去考察才会知道。如果我们这样做，就可以避免命令主义。”命令主义违背党的群众路线和民主作风，破坏党同群众的关系，必须坚决克服。党员干部要热爱人民群众，细心地倾听群众的呼声，和群众打成一片，不是高居于群众之上，而是深入于群众之中，根据群众的觉悟程度，去启发和提高群众的觉悟，在群众出于内心自愿的原则之下，逐步地领导群众展开工作。 机会主义。机会主义，也称投机主义，就是为了达到自己的目标就可以不择手段，突出的表现是不按规则办事，视规则为腐儒之论，其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切，而不重视过程，如果它有原则的话，那么它的最高原则就是成者王、败者寇这一条。机会主义有两种表现形式：一是右倾机会主义，即畏难情绪。过高地估计敌人力量，过低估计人民群众的革命力量，看不到革命形势的有利因素，散布悲观情绪，不敢斗争甚至主张搞阶级合作；或者害怕革命形势，屈从反动势力，压制群众斗争，放弃原则，甚至出卖革命，投降敌人，又叫右倾投降主义。抗日战争初期，曾经犯有“左”倾冒险主义错误的王明，在只要联合，不要斗争，“一切通过统一战线”，以退让求联合的思想指导下又犯了右倾投降主义错误。另一种是“左”倾机会主义，即急切情绪。表现为思想超越客观过程的一定阶段，离开了当时大多数人的实践，离开了当时的现实性，堕入空想和盲动。 “左”倾主义者或者急于求成，夸大革命主观力量，轻视敌人力量和客观困难，在革命和建设中采取盲动的冒险的行动；或者在革命组织内部混淆两类不同性质的矛盾，采取残酷斗争、无情打击的政策；或者在同盟军问题上实行关门主义，打倒一切。 文牍主义。一种官僚主义作风。三种表现形式：陈词滥调；滥发文件；只为文件。脱离实际，不深入下层，满足于办公室批阅办理公文，企图依靠文书表格来解决问题。文牍主义说白了就是效率低下，不干实事。 事务主义。忙于事务工作，不作亲身的典型调查，满足于在会议上听地、县两级的报告，满足于看地、县的书面报告，或者满足于走马观花的调查。不甚了了，一知半解。 形式主义。个别领导为了出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”；只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向。 正确的工作方法有哪些 理论和实际的统一。应当从客观存在的实际事务出发，从中引出规律，作为我们行动的向导。为此目的，就要详细地占有资料，加以科学的分析和综合研