心理调适与健康人生试题二.docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了本我协调了超我和自我的关系。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.积极情绪能够促进组织中员工的工作绩效，提高公务员工作的效能。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.情绪分为原始情绪和二级情绪。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.“效能政府”要求，不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标，最求“最优投入，最大产出”为目标。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与美德，使普通人过得更幸福。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.高支配型的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.心理异常无法通过自我干预痊愈，需要求助于专业的精神医学工作者进行干预和治疗，也属于心理咨询的氛围。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.挫折—倒退现象在成人的身上也能观察到。一些人在经历了失败之后，显得缺乏自信，躲躲闪闪，不敢直面，这都是“倒退”的行为表现。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）的人往往愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。 ??A.社会型??B.实际型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 2.按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 ??A.具有最高权力??B.领导干部??C.为人民服务??D.依法履行公职 自己得分：2.0 3.冲突为工作导向的，是（）。该冲突对团队完成任务和团队的成长都具有积极的意义，应该受到鼓励。 ??A.人际冲突??B.任务冲突??C.思想冲突??D.关系冲突 自己得分：2.0 4.应对挫折，还要（），改变不合理信念。很多人只看到了问题的一个方面，并毫无意义地固执己见，这不仅于事无补，还影响到心理健康。 ??A.两手准备??B.调整心态??C.客观评估??D.乐观积极 自己得分：2.0 5.现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，就是他们在（）发生角色冲突时所选择的不当行为。 ??A.“公共人”与“社会人”??B.“经济人”与“社会人”??C.“公共人”与“经济人”??D.“经济人”与“独立人” 自己得分：2.0 6.行政执法职位的公务员须冷静、平和，处世温和、低调。基于上述的分析可知，擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章，按照常规、计划行事的（）的人比较匹配该职位。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 7.（）往往是由角色自身所包含的矛盾造成的，例如，公务员在扮演国家公职人员这一角色时，其上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对他有不尽相同的期望与要求，其本人也同样有自己对这一角色的理解，然而这之间必然会存在不一致，势必产生矛盾与冲突。 ??A.角色内冲突??B.时间冲突??C.角色间冲突??D.空间冲突 自己得分：2.0 8.神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视，包括以下三类：广场恐惧症、社交恐惧症、（）。 ??A.急性惊恐障碍??B.特定恐惧??C.应激障碍??D.突发性恐慌 自己得分：2.0 9.（）和我们的道德感有很大的关系，与人的精神面貌密切相关，是精神文明和社会发展必不可少的一部分。 ??A.原始情绪??B.初级情绪??C.外部情绪??D.社会情绪 自己得分：2.0 10.（）的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 11.（）是指因人与人之间的不同，如性格差异、