浅谈如何加强新形势下党风廉政建设(定).docVIP

浅谈如何加强新形势下党风廉政建设 中共铜仁市委宣传部 肖爱华 内容概要：在新的形势下，社会上的一些不良风气、腐朽思想和丑恶现象，正在腐蚀着党员干部的思想。重实惠、轻理想；重索取、轻奉献；重安逸、轻艰苦的现象有所抬头，违规、违禁、违法的问题时有发生。因此，我们要从建立完善自身工作机制、体制入手，砌起“防火墙”；采取形式多样的有效方法，深化党员干部理论教育，打好“预防针”；搭建平台，畅通渠道，让群众能广泛参与其中，编好“廉政网”。进一步扎紧预防不正之风的篱笆，筑起抵御腐败现象的长堤，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接中国共产党成立90周年。 2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年。执政党的党风，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生命和国家的前途命运。加强新形势下党的作风建设，是加强和改进新形势下群众工作、促进社会和谐稳定的必然要求。下面就如何加强党风廉政建设谈谈个人意见。 完善机制体制建设 筑牢“防火墙” （一）预防为主，强调在思想上“守”。在党风廉政建设中，必须建立和健全必要的规章制度。正如邓小平同志指出的一样，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。通过对现有规章制度进行“废、改、立”，重点抓责任追究制、限时办结制、行政问责等制度的创新完善，不断细化相应的配套措施，并切实抓好操作层面的落实到位。坚持用制度管权、管事、管人，使党风廉政建设能够沿着制度化、法制化的轨道前进，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用。在制度建设中，不但要强调“禁止”和“不准”，还要明确奖惩，让党员干部充分认识发生腐败行的严重后果。只有如此，党风廉正建设才能取得良好的效果。 （二）狠抓落实，强调在渠道上“疏”。除完善制度外，重点是抓落实。落实是否到位，监督是关键，监督是预防腐败发生的有效途径。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针；充分发挥监督主体作用，强化对领导班子、党员干部、特别是“一把手”执行廉洁自律规定的监督；落实举报投诉制度，畅通信访渠道，依法保障群众的控告、检举等民主监督权利，自觉接受新闻媒体的监督。严格按照法律制度办事，这是使各级党员干部为政清廉、执政为民所不可缺少的重要保证。同时，还要加强制度执行的约束力，采取签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》等方式，将反腐倡廉责任细化分解，落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使每一位领导干部、每一位监管人员紧绷反腐倡廉这根弦，时时处处都自重、自省、自警、自励。 （三）提供保障，强调在生活中“防”。由城乡差别过大、利益分配不公等因素导致部分基层干部对现实状况不满，为了稳定基层干部职工在基础奉献精神的思想，党和政府要针对基层干部的实际困难，想其所想，帮其所需，解其所难。一是住房保障。基层干部职工每月的工资收入除去生活费、交通费、通讯费已经所剩无几，甚至不够开支。仅靠工资一辈子也买不起房。因此，党和政府应通过建设过渡性廉租住房、经济适用性住房、惠民小区等保障性住房和小户型商品住房等方式，多渠道解决干部职工特别是基层干部职工的住房困难问题，从而让干部职工能沉下身去为人民群众做实事、做好事。二是生活保障。“越艰苦的地方，工作压力越重、收入越低。”这是普遍干部职工所共认的，这种收入分配不均加剧了基层干部职工的心理失衡，致使部分基层干部发生极端偏差行为。因此，党和政府应对全体干部职工的工资和待遇进行统筹，逐步缩小城乡干部工资和待遇差距。同时，在政治待遇上，给予县城干部政策性倾斜，让基层干部一个积极勤奋的奔头和理想，增强其“创先争优”意识。 （四）严肃办案，强调在执法中“堵”。在腐败活动易发多发时期，为有效防止“经济搞上去、干部倒下来”，就必须保持查办案件强劲势头，严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件。在查办案件工作中，加大对损害群众利益的突出问题和人民群众反映强烈的突出问题的查处力度，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决维护人民群众的利益。在今后相当长的一个时期内，要旗帜鲜明、态度坚决地查办违纪违法案件，不论什么人，不论何时何地，只要搞腐败，就要坚决惩处。通过严肃查处违纪违法案件，严明党的纪律，惩处腐败分子，教育和挽救党员干部，让腐败分子付出高昂的成本，让清正廉洁、一心为民的党员干部得到利益和荣誉，不断增强人民群众对反腐败斗争的信心。同时，还要持惩治和预防两手抓、两手都要硬，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，才能促进取得反腐倡廉工作的新成效。 强化反腐倡廉教育 勤打“预防针” 　　（一）强化理论教育，把好“思想关”。针对新形势特点，