赢在中层--打造中国企业新中层 考题答案.docVIP

赢在中层--打造中国企业新中层 ? 考试得分 87 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1. 国外很多优秀企业的员工培训费用在营业额中所占的比例高达1.5%～2.5%,而大部分国内企业的培训预算仅有0.0032%，这说明了（ ） ?A?国内企业建设学习平台投入严重不足 ?B?国内企业有学习和培训懈怠症 ?C?国内企业对培训是心有余、力不足 ?D?国外企业资金雄厚，国内企业无法比 错误 2.经理人在把任务分配下去之后，要想把任务的执行落到实处，还必须（ ） ?A?进行有效的跟踪 ?B?放手让下属去做 ?C?和下属一起执行 ?D?以上都不正确 正确 3.作为职业经理人应当时常进行自我反省，尤其要注意（ ） ?A?警惕“老大情结”、“面子文化”等 ?B?警惕独木桥式的管理方法 ?C?警惕晋升后遗症 ?D?以上都包括 正确 4. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事指出了（ ） ?A?中国的团队观念比较淡漠 ?B?有时候人多并不是好事 ?C?中国的团队的观念比较强 ?D?以上都不正确 正确 5. 企业应实施“狼性管理”，培养员工（ ） ?A?温文尔雅、逆来顺受、安于现状 ?B?个性张扬、勇于挑战、团结协作 ?C?不择手段的竞争 ?D?以上都不正确 正确 6.高效能的经理人首先要解决的问题是（ ） ?A?和上级相处的问题 ?B?自我认知的问题 ?C?对待下属的问题 ?D?组建团队的问题 正确 7.三星集团的总裁李健熙说过：“除了老婆和孩子，一切都要变”，这案例说明了（ ） ?A?企业不能被传统的思维和理论所束缚，要敢于打破无形的束缚 ?B?老婆和孩子是最重要的 ?C?变化是必须的 ?D?以上都不正确 正确 8. 建立领导力模型，即领导者的考核评价体系的作用是（ ） ?A?将经理人的责权利很好地统一起来 ?B?使经理人的管理行为更加科学规范 ?C?符合现代管理理念的要求 ?D?以上都包括 正确 9.OEC运动需要由中层来完成，一般采取什么方式开展（ ） ?A?采取一对一的方式 ?B?采取一带三，三带六，六带五十的方式 ?C?采取多对一，重点突破的方式 ?D?以上都不正确 正确 10.培训能够带给企业员工的帮助有（ ） ?A?技能的成长 ?B?心态的成长 ?C?理念的成熟 ?D?以上都包括 正确 11. 企业管理者“以身作则”的意义在于（ ） ?A?在员工中树立起威望 ?B?促使上下同心，大大提高团队的整体战斗力 ?C?对员工起到示范和警戒的作用 ?D?以上都包括 正确 12.高效的团队应该具备的特征有（ ） ?A?有一个可信赖的领导核心，团队成员对团队绝对信任 ?B?能有效的沟通和交流 ?C?有较强的组织、协调能力 ?D?以上都包括 正确 13.目前多数企业只有总经理一个人在制定战略，这是一个误区，正确的做法是（ ） ?A?研发人员指明研发方向 ?B?市场人员判断市场走向 ?C?人力资源部门考虑员工成长的方向 ?D?以上都包括 正确 14.企业的规章制度与流程的完善关键在于（ ） ?A?高层领导带好头 ?B?基层员工认真遵守 ?C?中层管理者做到“上行下效，以身作则” ?D?以上都不正确 错误 15.对违反规则的行为“亮红灯”只是治标而不能治本，要想从根本上解决违反规则的行为，还需要（ ） ?A?采取更严厉的惩罚措施 ?B?建立监督机制 ?C?在员工中培养正确的文化、制度观念 ?D?以上都不正确 窗体底端 加载中... 系统提示close 关闭 您需要重新登陆close ?close One hundred party knowledgeThe current and future periods, the development of the party staffs work principle is: adhere to the standards, and ensure the quality, improve the structure, Shen heavy development. this is according to the temporary task and team members, facing the party, and the experience of the development of party work since the founding of new Chi