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2008级会计专业毕业论文参考选题 1、浅谈会计专业理论知识对实务的指导 2、会计诚信缺失的原因及对策 3、营业收入确认的探讨 4、利润表的阅读与分析 5、资产负债表的阅读和分析 6、收益法在企业价值评估中的应用 7、浅谈会计电算化环境下的内部会计控制 8、存货期末计价方法存在的问题及对策 9、民营企业内部会计控制失效的原因及解决措施 10、谈债务重组方式存在的问题及建议 11、企业避税行为探讨 12、论网络财务对财务报告的影响 13、成本计算基本方法的结合应用与改进 14、完善企业财务分析指标之我见 15、浅谈管理型会计软件 16、建立健全企业信用政策的构想 17、投资效益评价方法的比较研究 18、会计电算化发展的影响因素分析 19、论电算化会计系统的内部控制 20、浅谈企业的股利政策 21、浅谈企业筹资的资金成本 22、浅析降低企业成本的途径 23、债券筹资与股票筹资的比较分析 24、加强企业成本管理提升竞争力 25、浅谈审计责任与会计责任的关系 26、对审计责任与审计效率关系的认识 27、论审计标准的灵活运用 28、浅议企业财务风险的成因与控制 29、论审计独立性 30、内部审计风险的成因即防范 31、筹资管理在企业发展中的地位 32、浅论建立健全我国会计监督体系 33、新会计准则在执行中存在的问题及对策 34、议企业全面预算目标的定位 35、会计软件在运用中存在的问题及对策 36、对我国中小企业融资难问题的解读 37、我国应收账款管理中存在的问题即对策 38、国有企业财务管理中的存在的问题及对策 39、会计报表表外信息的财务分析 40、关于上市公司财务信息披露方法的探讨 41、谈会计信息管理与会计职业道德建设 42、浅谈企业内部控制存在的问题及对策 43、完善企业内部控制体系的途径 44、企业集团业绩评价体系探讨 45、论企业责任会计核算体系的建立与管理 46、浅谈企业财务管理目标 47、强化企业集团财务管理的措施 48、对会计信息质量问题的再认识 49、企业内部会计核算中的纳税筹划 50、所得税筹划在会计核算中的应用 2010年10月“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾