浅议我司的企业文化建设与加强思想政治工作的有效结合.docVIP

浅议我司的企业文化建设与加强思想政治工作的 有效结合 党的十七大报告提出“推动社会主义文化大发展大繁荣”，强调“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”企业文化是社会主义文化的重要组成部分。企业文化是生力、优秀企业文化就是先进生产力已成为普遍共识。其主要特点是要求全行业员工共同参与。但与思想政治工作又有重要区别，企业文化不但有外在的表现形式，而且又有自己的灵魂，即还有自己的精神实质。思想政治工作没有外在的表现式，但它具有明显的阶级性，甚至党性，可以说它是为一定的阶级服务的。“人民保险，服务人民”，这个核心理念即督促我们不但发展我们自己，而且还是伴随着社会主义经济的崛起而得到可持续性发展的。因此我国先进的企业文化与思想政治工作在目标上又是一致的，关系是密不可的。 一、加强企业文化建设和改进思想政治工作的必要性 （一）、企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径。 当前，在努力践行社会主义荣辱观教育的同时，即要加强品德修养教育，又要在进行企业文化建设的过程中进行包容。我司企业文化建设的根本目的，就是要使广大员工形成符合“八荣八耻”要求的共有的价值观和道德观。树立和践行社会主义荣辱观，必须紧密联系我司实际，与企业文化建设结合起来、融合起来，才能更好地落到实处，坚持长久。这就说明，现阶段的思想政治工作面临着许多新问题、新情况。我司企业文化建设的逐步展开，无疑为加强和改进思想政治工作打开了一条新的思路。 1、处在微观层次上的企业文化建设在进行具体管理上，具有很大的宽容度和操作性，能在更大的范围内对管理机制进行必要的补充和调节；并能直接与管理的各个具体环节相衔接。这既是对思想政治工作进一步延伸创造了最好的条件；同时为更好地发挥处于宏观层次上的思想政治工作的威力，是一个很好的落脚点。 2、人保财险企业文化建设主要是通过实现员工价值观念，形成员工的行为规范和准则，从而形成敬诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会等良好的行业风气，为社会的稳定和经济繁荣做出更大的贡献。思想政治工作的某些任务则可以通过企业文化建设这种载体来实现。并通过企业文化建设吸收相关学科中有价值的东西以完善，丰富新时期思想政治工作的方法、内容和提供有效手段的有力途径。 二、企业文化建设要与思想政治工作优势互补。 1、要把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，寓思想政治工作于企业文化建设之中。使二者互相促进，相得益彰。起到为三个文明建设服务，为社会稳定服务的作用。 2、企业文化建设在具体实施过程中，会遇到许多困难和问题。思想政治工作应针对出现的问题，及时进行研究，并采取有利措施帮助解决。 3、企业文化建设要以新时期思想政治工作作为依托，从实际出发，突出其个性，通过其自身功能的发挥，起到为思想政治工作提供支持和补充的重要作用。 4、进一步探索总结企业文化内在规律，以及它与思想政治工作的联系等深层次问题，使思想政治工作通过企业文化建设形式得到有利释放。使二者在加强系统各项工作中，各有其位，各展所长、互相配合、共同发展。 （三）、搞好企业文化建设，是加强和改进思想政治工作，促进队伍建设和提高工作质量的重要保证。 我司的企业文化建设已经拉开序目，因此企业文化建设必须围绕我人保财险的长远未来，营造良好的文化氛围，培育金融员工敬业精神和价值观念。决不能图虚名，走形式。而应该根据人保财险实际工作需要，研究我司文化建设存在的问题，使它做到人民保险，服务人民，感化员工，最大限度的提高员工的整体素质和工作效率。 二、政治思想工作助推企业文化建设的几点思考 （一）、以政治思想工作统领物质文化与精神文化，塑造形神兼备的现代保险形象。 企业文化的内涵和外延是相当丰富的，它包括物质文化与精神文化等，其中物质文化是企业文化通过物质形态表现出来的，看的见，摸得到。精神文化是企业在长期的实践中形成的群体意识和价值观，是企业文化的核心和灵魂。只有二者相互结合，才能将人保财险的宗旨、职工素质、经营特色、服务特点让社会承认，让客户满意。塑造起形神兼备的现代保险形象，提高人保财险在政府、在社会的地位，进而激发职工的归属感和自豪感，增强凝聚力和向心力，营造可持续发展的良型循环。 （二）、坚持“以人为本”的管理理念，激发员工的创造性、积极性。 坚持“以人为本”理念，践行“和谐奋进”的企业文化。不但体现了人保人才兴行的战略思想，而且也是落实 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，实施人保人才战略，更能适应人保业务日益拓展的需要。 但这一战略的实现是靠调动人的积极性来实现的，需要各级、各部门的共同努力才能长久坚持下来。企业文化建设应坚持以人为本的核心。员工是企业文化的主体，是企业文化的建设的参与者和创造者。由于每个员工在思想道德观念和价值观念上的差异，在