白陂乡2011年组织工作要点.docVIP

白陂乡2011年组织工作要点 2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的第一年，也是县乡领导班子集中换届之年。根据县委要求，我乡组织工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会要求，紧扣科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式这一主线，根据县委组织部提出的突出“一个中心”，抓好“四件大事”，统筹“五项工作”的总体要求，改革创新，锐意进取，狠抓落实，为我乡实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。 一、切实做好乡村集中换届工作 1、加强对换届工作的组织领导。加强对本乡村换届工作的统筹协调和指导，确保换届工作有序平稳进行。深入调研，摸清底数，掌握好本乡和村级干部基本情况，了解好本乡和村级干部的思想动态。制定科学合理的工作方案，落实领导小组和办公室职责，召开乡村领导班子换届工作会议，对集中换届进行统一部署和安排。加大乡村换届工作指导力度，开展换届业务知识培训。指导各村制定换届工作方案。配合做好乡级班子换届考察，认真做好乡村换届选举工作。加强正面宣传和引导，营造换届工作的良好氛围。 2、选优配强各级领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“双强”（政治素质强、发展能力强）要求，配强选优村 “两委”班子，特别要注意从农村致富能手、外出务工经商人员、复员军人中选拔村干部，确保建立一支“精干高效、务实廉洁”的战斗集体。加大培养选拔年轻干部力度，选派一批“80后”优秀年轻干部进入领导班子，保留一些50岁左右工作得力的干部，形成梯次配备的班子年龄结构。着力改善班子知识、性别、专业、气质和经历结构，突出选拔一批知识层次高、开拓能力强、有基层工作经历的干部担任主职。着力选好配强村党组织书记，选任一批具有高中以上学历的“70后”优秀年轻党员进入村级“两委”班子。 3、严肃换届工作纪律。严格落实中央和省、市、县委关于换届工作纪律要求，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律。开展换届纪律集中教育宣传和专题谈心谈话及承诺活动。加强换届工作全过程监督，开展换届风气专项督导，强化对换届风气的测评考核和责任追究。认真做好换届中的干部思想政治工作。 二、深入推进创先争优活动 1、突出抓好“三包为民”活动，在联系群众服务群众上创先争优。结合县委提出的“五进五送”，重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。集中开展“六问六帮”（问民众诉求，帮乡乡建立“民情台帐”； 问邻里纠纷，帮化解矛盾；问村级基础优势资源，帮选准发展路子；问村班子不足，帮集中整顿；问民生所需农户，帮解决困难；问制度漏洞，帮建立村规民约）活动，深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况。建立“周安排、旬调度、月分析、季小结”的督查落实机制，及时分析总结，梳理汇总问题，按照轻重缓急和难易程度，认真研究制定解决方案，明确解决问题的目标、方式和时限要求，明确解决问题的具体措施，明确相关部门和人员的责任，实行包案处理，落实“销号制”，并加强督促检查，推动落到实处。按照“统一领导、统一协调、统一部署、统一考核”四统一的要求，从严管理工作组，建立实绩档案，对工作不实导致出现稳定问题的，严格追究工作组的责任，把落实效果作为工作组成员年度考核评先评优的重要依据。 2、继续推行 “两承诺两评议”活动，在推动中心工作上创先争优。紧紧围绕乡党委、政府中心工作任务，组织引导各村支部和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键，多为群众做好事、办实事、解难事。开展承诺践诺公开集中式点评，做到承诺事项件件有着落、事事有回音，推动创先争优活动落到实处。 3、不断深化“项目党建”载体活动，在服务项目建设上创先争优。以项目党建为抓手，进一步创新“项目党建”新内涵，将引资部门、服务部门的党组织与项目临时党支部结成对子，落实“同学习、同劳动、同推进”。同时，加大各村支部对项目建设、集镇建设的支持力度，开展“联创联动”活动，凝聚全乡各支部及广大党员参与项目建设、集镇建设，在全乡形成赶超发展一盘棋，提速进位齐争先，争创一流我出力的良好发展局面。 4、切实加强分类指导，在激励广大党员干部履职尽职上创先争优。在机关，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、结对共建、作风评议、效能建设等形式，开展“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩，打造人民满意机关”的创先争优活动，进一步密切党群干群关系。通过创党员先锋岗、志愿服务、结对帮扶等系列活动，开展“我为党旗添光彩、树党员新形象”创先争优活动，引导党员争做爱岗敬业、诚信经营、促进和谐、奉献爱心的先锋。 5、以开展建党90周年纪念活动为契机，进一步促进各领域创先争优。从4月份开始，到7月份结束，在全乡党员干部中开展听百首红歌、看百部红色影片、读百部红色作品，写百篇读（观）后感活动，弘扬革