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济宁医学院2008年工作要点 （征求意见稿） 2008年是我校改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标承上启下的一年。2008年，学校各项工作总的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神和省第九次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高人才培养质量这条主线，突出抓好本科教学工作水平评估和申报硕士学位授权单位两个重点，继续解放思想，坚持改革创新，加强科学管理，加大人才强校战略实施力度，积极推进本科教学质量与教学改革工程建设，创新人才培养模式，增强自主创新能力，大力加强和改进党的建设和思想政治工作，积极推进和谐校园建设，实现各项事业又好又快发展。 一、认真学习贯彻党的十七大精神，大力加强和改进党的建设和思想政治工作 1.认真学习贯彻党的十七大精神。坚持把学习贯彻党的十七大精神作为全年首要的政治任务。要全面系统地学习十七大文件，准确把握十七大精神，深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。重点抓好学校党委中心组和处级以上干部的学习和培训。积极开展十七大精神理论研究和宣讲活动，做好十七大精神“进教材、进课堂、进学生头脑”工作，在全校上下掀起学习贯彻党的十七大精神的新高潮。 2.切实抓好党的思想建设。进一步完善理论学习制度和考核、评价机制，加强校院两级中心组建设，推动学习型校园创建工作。加强新形势下马克思主义理论研究、高校党建理论研究、高校思想政治工作及社会主义和谐校园建设理论研究，坚持理论联系实际，不断把政策理论学习研究成果，转化为开拓进取的强大动力，指导发展的实际本领、推动发展的具体行动。认真做好德育评估准备工作。 3.大力加强党的干部队伍和组织建设。按照中央、省委和省高校工委关于进一步加强高校基层党组织建设和党员队伍建设的要求，抓好在本科生班级中建立党支部的工作，积极探索党建工作进学生公寓、进学生社区、进学生社团的新途径。加大在大学生和中青年教师中发展党员的力度，全面实现“低年级有党员、高年级有党支部”的党建工作目标。加强干部队伍建设，积极培养选拔政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、广大教职工信得过的优秀干部，努力为优秀干部脱颖而出创造环境和条件。强化干部管理，制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系和考核监督办法，做到科学、公正、奖罚分明。加强干部培训，适时举办处科级干部培训班，进一步提高干部队伍的整体素质。 4.继续加强党的作风建设。加强对党员干部理想信念教育、权利观教育、党纪党规教育和反腐倡廉教育。健全领导干部述廉制度、民主生活会制度、廉政谈话制度、大宗物资采购制度等，进一步规范领导干部行为，预防职务犯罪。强化纪律约束机制，注重引导领导干部严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、经济工作纪律和廉政纪律，营造风正、气顺、心齐的工作氛围。加大对学校人、财、物各个环节的监察力度，进一步加强审计监督工作，规范校内各类招投标工作，积极推进依法治校。 5.不断改进大学生思想政治工作。结合纪念十一届三中全会召开30周年、北京奥运会和“五四”青年节、国庆节等重大活动，组织开展主题宣传教育活动，加强大学生革命传统教育、民族精神教育、仁爱精神教育。推进学生思想教育“一站”（思想教育网站）、“五中心”（心理咨询中心、勤工助学中心、就业指导服务中心、社团活动中心、文化活动中心）规范化建设。健全完善以政府资助为主导，国家助学贷款为主体，奖学金、贷学金、勤工助学、困难补助、减免学费、大病医疗保障六位一体的联动助学体系。加强学生政工队伍建设。推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。 6.认真做好安全稳定工作。推进“平安校园”建设，做好学校综合治理和安全保卫工作，深入开展家属区及校园周边治安综合治理，建立健全校舍安全预警机制。完善各类应急预案，提高处置突发事件能力，继续完善“校园110”报警求助系统。做好矛盾纠纷排查调处工作，加大排查调处力度，把矛盾纠纷化解在基层、内部和萌芽状态。加强保密管理，认真做好信访工作，提高网络信息安全防范能力。 7.加强校园文化建设。以教风、学风、校风建设为主线，以加强大学生人文素质教育为重点，组织校园文化成果展示，评选校园文化建设优秀成果。培养一批具有“仁爱”特色的校园文化品牌，建设一批反映学校办学特色的文化长廊和校园景观。全面推进“大学生素质拓展计划”，大力实施科技创新活动、社会实践活动和校园基础文明工程，引导大学生全面发展、成长成才。以高品位、高层次的科技文化艺术活动为重点，积极开展校园文化活动，提高师生员工的人文、科学和艺术素养，增强全校师生的凝聚力和向心力。 8.扎实抓好统战工作。认真制定党外代表人士学习培训和队伍建设规划，健全和完善对党外干部的推荐、选拔、考核和任用工作机制，加强党外代表人士的推荐工作。加强对