新闻宣传报道奖励办法.docVIP

201 年宣传报道奖惩规定 为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。 一、实施奖惩的意义及目的。 宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。为了增强项目对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。 二、奖惩标准 项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下： 1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半，文艺稿件减半。 2、各部门没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金1000元。 刊稿等级确定，以公司宣传报道工作台帐中所规定的报刊等级为准。 三、任务指标的分解 项目全年应见报、见刊、见网、见台合计 分。具体见分解表。 四、兑现办法 1、各部门要做好用稿统计工作，项目部每季度进行一次奖励兑现。用稿者领取奖金时，以刊稿剪贴原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合办公室填写用稿奖励通知单（通知单附后），报项目部宣传报道工作领导小组审批，然后到财务部领取奖金。 五、具体要求 1、成立宣传报道工作领导小组： 组 长： 成 员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。 2、加强领导，提高认识。建立项目党政主管齐抓共管、各部门分工负责的宣传报道责任机制，进一步提高认识，从新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸和发展，是企业生存和发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。 3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。项目党工委书记是本单位宣传报道的第一责任人，要根据工作的需要和个人的专长配备好专（兼）职宣传报道员。在宣传队伍建设上要注意发现和培养宣传报道骨干，在工作和生活上要关心爱护他们，解决他们的实际问题，为他们提供工作上的方便，他们写稿、发稿时发生的相关费用都要给予报销。 4、加大投入，与新闻媒体建立良好的关系。随着新闻改革的深入，新闻媒体也走向产业化、市场化，各新闻媒体为了自身的生存和发展，对企业的正面报道持控制态度，而对企业的负面报道却很感兴趣，这样才能吸引读者，增加发行量。因此，我们对新闻媒体要增加投入，一是提高刊稿率，二是防止新闻曝光事件发生。各单位对前来采访的记者，一定要热情接待；对挑毛病、拉广告的情况，要婉言谢绝，防止惹出事端，确保妥善处理，严防出现负面报道，给企业造成不利影响。 5、严格把关，建立稿件审核制度。宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格把握，不能随意公开报道，拿不准的问题要及时请示，涉及重要、敏感问题的稿件要报送项目党工委书记审阅，项目党工委书记签署意见后加盖公章才能报送。对网上报送的稿件，办公室要做好报送登记，明确报送时间和签批人，并留存原稿备查。 6、各单位要做好刊稿的上报工作。每半年上报一次，以便评比表彰。 7、综合办公室做好刊稿登记及上报工作，以便公司的评比表彰。 六、本办法自颁发之日起执行。 201 年新闻宣传任务量化分解表（单位：分） 序号 部室 任务积分分解目标 备注 1 综合办公室 2 工程部 3 计划财务部 4 机电物资部 5 安全环保部 稿件积分标准表 报刊类 1000字以上 500-1000字 500字以下 配发图片 专题组图 头版头条，首页大图 国家级 80 50 30 5 15 2倍 省部级 50 30 15 4 10 2倍 地市级、集团公司级 30 20 10 3 5 2倍 县处级、公司城轨简讯 2000字 1000-2000字 5 200-500字 200以下 主图 配图 3 2倍 10 8 3 2 1 0.5 网络类 在报刊类积分基础减半计算 视听类 3分钟以上 1分钟-3分钟（含） 1分钟以下（含） 重点推广报道 国家级媒体 50 30 20 2倍 地市级以上 媒体 30 15 10 2倍