治理“庸懒散贫”经验材料.doc

围绕中心 动真碰硬 推进干部作风建设见实效 近年来，我县始终把加强干部作风建设作为提高效能、促进工作、推动发展的一项重要工程来抓，以加快发展为主题，以长效机制建设为根本，以解决作风突出问题为重点，围绕中心，动真碰硬，促使干部作风明显转变，推动全县经济社会健康发展。 一、高度重视，建章立制，把干部作风建设作为领导班子和干部队伍建设的总抓手 一是健全制度保障作风建设扎实推进。2010年以来，县委把建立健全制度，进一步完善工作体制机制作为加强干部作风建设的重点，县委全委会、常委会、纪委全会都将干部作风建设作为研究和加强的重要内容，先后制出台了《加强领导班子和领导干部作风建设总体方案》、《关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》和《党政领导干部问责实施办法》等一系列制度规定，建立健全联系群众、项目推进、救助帮扶、纠纷排查、督察督办、考核奖惩、责任追究等工作机制，力求靠制度管权、管人、管事。 二是用好的作风选出作风好的干部。以领导班子换届为契机，匡正选人用人风气，运用票决制调整配备干部146名，公开选拨科级干部16名，选派一批优秀年轻干部到基层一线任职，调整了一批状态不佳的干部。换届中全县8名乡镇委书记交流调整了6名，调整在同一职务任职达10年以上干部28名，改任非领导职务干部19名，全县科级干部平均年龄由45岁降至43岁，班子结构得到进一步优化，全县干部事业心、执行力和工作活力明显增强。 三是用好的作风带出作风好的队伍。实行了县四套班子成员“联镇包村制”、镇干部“驻村制”和村两委干部“坐班制”，建立县机关干部联系点制度，大力开展“联村进企”活动，推动干部率先垂范走基层、进农户、办实事，做到干部在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，拉近同群众的距离，增进同群众的感情。如昌江县公安局在新一届党委班子的领导下，有力地扭转全县社会治安局面。全年破案指标任务和人均破案指标任务双双排名全省第一；“清网行动”超额完成“保8争9”的目标，受到省厅贺电表扬2次，通令嘉奖1次，省厅和县委县政府分别奖励人民币10 万元；获省禁毒委授予“2011年禁毒主题宣传月优秀组织奖”，在全省“禁毒知识进万家”考核评比中名列全省第二； 2011年度综合考评从2010年末位跃居全省第二，加分项目在全省综合考评7个优秀等次单位中排名第二，实现了队伍建设和业务工作“双提升的目标”。 二、围绕中心，服务大局，在抓发展、促民生、保稳定中锤炼干部作风 一是谋发展真干事，确保项目建设顺利推进。坚持在推动重点项目建设、确保经济社会平稳较快发展中锤炼干部作风。成立20个重点项目推进服务组，落实项目建设“六个一”责任制，任务分解到位，责任分解到人；实施昌江县重点项目建设考核办法，完成了2011年重点项目推进考核；坚持每月召开一次基层党建工作月例会，推动工作重心下沉，干部深入一线抓落实，形成求真务实、真抓实干的良好氛围。2012年安排重点项目3个，年度计划投资亿元 Style rectification analysis materials 15The first chapter: the style of rectifying and analyzing materialsOne, the main problemTo the court to work near two years, in the Party school, office, leadership and Comrades help, while doing some work more seriously than completed the job assigned by the leadership, and within the scope of the work, but the control of ideology and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-cons