财政局文明建设汇报.docVIP

财政局“文明单位”创建工作情况汇报 四、以文明创建为先导，大力推进全局干部思想政治工作，财政干部队伍建设进一步加强　　在开展政风行风评议活动取得明显成效的基础上，2009年全局以深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建文明单位为先导，大力加强财政干部思想政治教育，促进财政干部队伍建设取得新进步。　　一是认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。制订了《芦溪县财政局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了指导思想，规定内容，部署了具体步骤，提出了工作要求。在进行专题学习的基础上，邀请专家教授做了有关讲座，使全体干部全面理解和掌握了科学发展观的深刻内涵及党的基本知识和路线、方针、政策。并利用发放调查问卷等形式，了解社会各界对我局工作意见及干部的廉政建设状况。同时，积极开展扶贫结对工作，组织党员干部和入党积极分子走访慰问结对的贫困村和贫困户，并实行“一对一”帮扶措施，每名党员帮扶一户贫困农、牧民，增强了干部的社会责任感和工作能动性。　　二是改善内部行政管理各项制度。加大力度，进一步梳理和完善各项规章制度，真正实现用制度管人，用制度约束人。进一步加强考核体系建设，真正达到提高干部职工的工作责任性和工作能动性，提高干部职工的工作质量和工作效率，提升职能股室的协调能力和参谋能力，提升全局的管理水平和管理档次的目的。　　五、坚持以人为本，内强素质，外塑形象，不断提高财政干部队伍的文明素质　　近年来，我局坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推进干部教育培训，推优荐能，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性。　　一是以社会公德、职业道德、家庭美德建设为龙头，人人争当文明干部职工。我局在工作过程中始终将社会公德、职业道德、家庭美德教育放在干部队伍建设的首要地位来抓。在社会公德、职业道德、家庭美德教育建设上，主要抓好了以下三方面工作：通过组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》等文件精神，针对个别干部职工工作生活中存在的律己不严、形象不佳问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣传，弘扬财政干部职工爱岗敬业、无私奉献的优良传统；二是通过层层讨论，制订了各项有关考核制度，激励了广大干部职工加强自身修养，争创文明个人及先进股室；通过扶贫帮困、爱心捐款等活动，进一步展示财政干部风采，树立财政形象，真诚回报社会。　　二是加强业务学习，提高财政干部业务素质与技能。通过开展或利用各种形式的教育培训，积极推进公务员队伍建设，深入进行人事制度改革和机制创新的探讨，通过“内强素质，外树形象”，自加压力，自我超越，实现了国家公务员队伍的优化，拥有了一支有较高素质的年轻的财政干部队伍。??? 六、夯实基础，加快发展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用??? 充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是我局文明创建工作的主导因素。近年来，局党组坚持以“三个代表”的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作：　　一是以纪念“七·一”——党的生日为契机，通过专题讲座、观看资料片、参加文体活动等活动形式，增强了党员的政治素质和党性修养，为发挥作用提供了有力的思想基础和组织保证。　　二是根据财政工作自身特点，大力开展深入学习实践科学发展观活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年财政干部队伍建设结合起来。一方面让党员干部在深入学习实践科学发展观活动中树文明形象，作文明表率，另一方面积极引导广大青年在积极向组织靠拢。二年来，全局有2名预备党员按期转正，1名青年干部被吸纳为中共预备党员，确定了2名重点培养对象，扩充了党支部的组织力量。 三是以胡长清、成克杰等人的劣迹作为反面教材，大力开展警示教育，切实加强党风廉政建设，增强党员干部反腐拒变的能力。为此，支部从制度建设入手，继续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、党务公开制度，真正做到教育为主、防患未然。　　七、锐意进取，强化自身，不断增强局领导班子的凝聚力和战斗力??? 局领导班子处于全局的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用、决策上的主导作用、力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全局文明创建工作的影响至关重要。因此，我局始终注意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对 “三个代表”重要思想和“八荣八耻”论述的集中教育，我局领导班子一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。　　一是抓好学习，提高素质。我局十分重视抓好理论学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性和持久性。在学习的效果上，局领导一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。