2016年基本公共卫生服务绩效考核评分细则方案.docVIP

2016年基本公共卫生服务绩效考核评分细则 一、居民健康档案（100分） 被考核单位： 得分： 考评人： 考评时间：201 年 月 日 项目 主要内容 工作要求 分值 评分方法与标准 得分 考评记录 一、组织管理 30分 1、组织机构 乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、相关医务人员为成员的项目管理机构，组织、协调、管理基本公共卫生服务项目的实施。 1 查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分，明确院长或分管院长负责、相关人员为成员得0.5分，否则相应扣分。 2、公共卫生管理科 按要求成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科长及人员。 2 查年初会议记录或方案、现场查看。成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。 3、职责分工 十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，人员落实。 2 查年初方案及落实情况。12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未落实不得分。 4、计划方案 结合本乡镇的实际，制订具体的年初基本公共卫生服务工作计划。 2 查计划。具体切实可行的计划得2分，不具体、不实际酌情扣分。 5、考核方案 结合县实施方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核