资源获取能力模型下资源因素对工作-家庭增益的影响全解.docVIP

哈尔滨工程大学2015年 第二批大学生哲学社会科学类项目 结题报告书 课 题 名 称：资源获取能力模型下资源因素对工作-家庭增益的影响 项 目 类 别： F.管理类 项 目 代 码： 项目负责人： 车烁 院 系： 人文社会科学学院 应用心理学系 学 号： 2013135102 共青团哈尔滨工程大学委员会制 2014年05月 资源获取能力模型下资源因素对工作-家庭增益的影响 车烁 （哈尔滨工程大学应用心理学系，黑龙江省哈尔滨 150001） 摘要：信息时代的到来，网络化的快速膨胀，使得人们逐渐感受到工作与家庭之间带来的双重压力越来越大，工作-家庭方面的研究也逐渐增多。西方学者J.H.Wayne于2004年提出“增益”特指个体参与某一角色活动(工作或家庭生活)获得的资源(如积极的情感、投入或者效能感)能够提升其参与