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重庆先行汽车销售有限公司 入职信息登记表 公司声明：这是我们入职程序的一个重要组成部分，您所填写的详尽信息与可能形成的劳动关系事宜完全相关，请您如实详细填报。对于您所填报的内容，我们承诺不会将您的个人信息提供给与本公司人力资源管理无关的人员。 申请岗位名称：1.　　　　　　 2.　　　　　　 3. 个 人 资 料(由个人填写) 基本信息 姓 名 性 别 民　　族 照 片 粘 贴 处 出 生 日 期 年 月 日(足 岁) 身份证号 婚 姻 状 况 □未婚 □已婚 □离异 政治面貌 户 口 性 质 □城镇 □农村 □其他( 　 ) 户　　籍 家 庭 地 址 家庭电话 邮件地址 现 住 地 址 联系电话 移动电话 紧急联络人 关 系 联络电话 联络地址 社保、档案、证照信息 社保关系所在地 档案关系所在地 省（市） 区（县） 单位 省（市） 区（县） 单位 参保种类 城市社会保险 □ 小城镇社会保险 □ 农村养老保险　□ 外劳力综合保险 一次性征地养老保险 □ 自由职业者个人保险 □ 协保 □ 其他 保险缴费截止日期 保险缴费年限 本地 个月 外地 个月 资格证书 本岗位属于特种行业须特种作业资格证书 □是 □否 证书名称 相关证照 □驾驶证　□郑州市暂住证　□　　　　　　 证照有效期 身体状况 工伤认定经历 □ 是 □ 否 是否存在工伤鉴定等级 □ 否 □ 是　　　　　等级 是否患有重大疾病 □ 是 □ 否 是否有家族遗传病史 □ 是 □ 否 是否有精神病史 □ 是 □ 否 是否有传染病史 □ 是 □ 否 是否有缺陷、残疾 □ 是 □ 否 是否已有身孕 □ 是 □ 否 是否从事过水湿、高温、粉尘、高空、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种 □ 是 □ 否 情况调查 是否有亲属在本单位或关联公司工作 □ 是 □ 否 是否与其他企业签订保密、竞业限制协议 □ 是 □ 否 是否与其他用人单位有未尽法律事宜 □ 是 □ 否 是否能接受工作地点调整或频繁的出差 □ 是 □ 否 最后服务单位名称 联系人 联系电话 教育经历 起始时间 学校名称 专业 学历 至 　　　　 至 至 至 工作经历（兼职工作需注明） 起始时间 单位名称 工作岗位 离职原因 至 至 至 至 至 至 技能证书 证书名称 证书颁发机构 培训时间 培训机构名称 培训内容 公司告知： 填表人所填写的联系电话、联系地址、婚姻生育状况、紧急联络人和其它个人资料若有变更，有责任在七个工作日内主动书面告知公司行政人事部。 员工承诺： 以上所填写全部内容完全真实、准确详尽，不存在任何隐瞒与不实的情况，更无遗漏之处，我了解如是被雇用的话，我所提供的任何错误的说明或者信息都可以成为被解雇的理由，我授权公司对我过去的经历、财务状况和信息状况进行调查。 　　　 填表人签名： 　　　　 填写日期： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的