公司多员函工培训探索.docVIP

本科毕业论文 题 目 学 院 专 业 年 级 学 号 姓 名 指 导 老 师 成 绩 2012年3月06日 摘要： 1 引言 2 一、国有企业人力资源现状 2 1.1国有企业人力资源的现状 2 1.2当前国有企业人力资源管理的现状 2 二、人才流失对国企造成的影响 3 2.1无形资产严重流失 3 2.2提高企业竞争的成本 4 2.3给企业带来的威胁 4 2.4给员工带来的心理上的冲击 4 2.5企业领导要不断更新人才观念 4 2.6找出问题，加以改进 4 2.7切实改进目前国企的工资分配政策 4 2.8建立良好的用人