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NLP十二个前提假设
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一,没有两个人是一样的
1/没有两个人的生命经验会完全一样;
2/因此没有两个人对同一件事的看法会绝对一致;
3/因此没有两个人对同一件事的反应会是一样的;
4/因此一个人会做的事 不一定另一个人会做;
5/人与人之间的不同 建造了这个世界的奇妙可贵;
6/尊重别人的不同之处 别人才会尊重自己独特的地方;
7/每个人的信念价值观和规条系统都在不断演变中 所以没有一个人在两分钟内是一样的;
8/两个人之间无需信念 价值观和规条一样 都能够有良好的关系;
9/给别人空间也就是尊重别人的信念 价值观和规条;
什么叫尊重别人?
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二,一个人不能控制另外一个人
1/一个人不能改变另外一个人 一个人只能自己改变自己;
2/每个人的信念价值观和规条只对本人有效 不能强迫别人接受;
3/改变自己别人才会有可能改变;
4/一个人不能推动另外一个人 每个人只可以自己推动自己;
5/找出对方的价值观 创造 增大或转移对方在乎的价值 对方便会产生推动自己的行为;
6/因此一个人不能“教导”另外一个人 一个人只能引导另一个人去学习改变;
7/好动机只给某人去做某事的原因 没有给他控制别人权利;
8/不强迫别人跟随自己的一套价值观和规条 别人便不会抗拒;
9/同样的我们只能自己推动自己;
怎样与人相处?
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2017-4-8
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三,有效果比有道理更重要!
1/只强调做法正确或者有道理而不顾是否有效果 实在是自欺其人;
2/在三赢的原则基础上追求效果 比坚持什么是“对”的更有意义;
3/说道理往往是把焦点放在过去的事情上 注意效果则容易把注意力放在未来;
4/效果是定下计划的基础 亦是所有行动的指针;
5/没有两个人的道理是完全一样的 但效果可以一样;
6/故此坚持道理 只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念价值观规条;
7/真正推动一个人的力量是在感性的一边;
8/只追求有道理耽误有效果的人生 难以有成功和快乐的体验;
你到底想要什么?
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2017-4-8
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四,没有绝对真实的世界
1/每个人运用自己的感觉器官把资料摄入脑里 因为不能也不需要把所有资料捕捉 所以感官运用总是主观的有选择的;
2/摄入的资料经由我们的信念 价值观和规条过滤而决定其意义 故此过滤出来的意义也是主观的;
3/我们每一个人的世界 亦因此是主观的;
4/因此没有绝对的真实 只有主观的真实 或者相对的真实;
5/因此 每个人都会用自制的地图在这个世界里生活;
6/改变自制地图便会改变事情对我们的影响 和我们对事情的感受;
7/事情从来都不会给我们压力和情绪 压力和情绪是来自我们对事情的判断和反应;
还有什么想不开?
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2017-4-8
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五,沟通意义在于对方的回应!
1/沟通没有对与错 只有“有效”与“没效”之分;
2/自己说的多“对”没有意义 对方收到你想表达的讯息才是沟通的意义;
3/自己说什么不重要 对方听到什么才重要;
4/沟通的效果来自声调和身体语言的比文字的更大;
5/在潜意识层面的沟通讯息的发出与接受 比意识层面的大得多;
6/没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应;
7/说话的效果由讲者控制 但是由听者决定;
8/话有很多个方法说出来 改变说的方法 才会改变听的效果;
沟通的关键:见人说人话,见鬼说鬼话!
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2017-4-8
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六,做法有不同 结果才会有不同!
1/改变你的做法 任何新的做法都比旧的多一分成功机会;
2/希望明天比昨天更好 必须用比昨天不同的做法;
3/世界上每样事物都在不停的改变中 不肯改变就会面临淘汰或失败的威胁;
4/因此只有不断的改变做法才能与其他事物保持理想关系;
5/做法是规条目
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