140012015标准培训.pptx

1 ISO14001:2015《环境管理体系 要求及使用指南》 理解与实施要点 2016年 11月内 容ISO14001: 2015 修订及主要变化ISO14001: 2015 — 引言ISO14001: 2015 — 理解与实施要点 1 232ISO14001：2015 修订及主要变化3ISO14000系列标准SC1 环境管理体系SC2 环境审核和调查SC3 环境标志ISO14020 ISO14021ISO4024 ISO14025ISO/AWI14026 ISO/DTS14027ISO14001ISO14005ISO14004ISO14006ISO14015 SC6 温室气体管理及相关管理活 动ISO14064-1 ISO14064-2ISO14064-3 ISO14605ISO14066 ISO/TS14067ISO/TR14069 ISO/NP14080 SC4 环境绩效评价ISO14031 ISO/TS14033ISO/DIS14034 SC5 生命周期评价ISO14040 ISO14044ISO14045 ISO14046ISO/TR14047 ISO/TS14048ISO/TR14049 ISO/TS14071ISO/TS14072 ISO/AWI TR140734ISO14001 标准修订的背景历史﹡第一版：ISO14001 : 1996﹡第二版：ISO14001 : 2004（较小的修改） ﹡第三版：ISO14001 : 2015（重大变化）迎接挑战﹡管理理论、管理实践和管理体系的发展；﹡法律法规日趋严格；﹡资源环境的压力;﹡企业管理实践的发展；﹡社会对可持续发展、透明度和责任的期望。5ISO14001 标准修订的背景目标﹡体现环境管理领域新的理念和技术方法；﹡满足ISO14001 : 1996发布以来已经发生了变化的相关方的期望；— 能适应未来较长时间的需要。编制要求﹡ ISO/IEC 指令（2012）“附录SL”， “高层结构”（HLS）— 统一的结构、条款，共同的核心要求、术语和定义﹡ TC 207 “ EMS的未来挑战”工作组的建议﹡保留现行版本标准的要求6ISO14001:2015 的显著变化：41 战略性 环境管理2 基于风险 的思考3 领导作用 的 提升 主动的环境保护95 满足 合规义务6 绩效导向7 生命周期 观点8 强调 信息交流 文件化信息要求10“ 高层结构 ”— High-Level Structure (HLS)— 标准的框架结构参考： IAF 《转换策划指南》：2015. 2. 27 ISO TC207 /SC1/WG5 召集人Susan LK Briggs ,讲稿, TC207 Workshop 2015.9.8 GB/T24001-2015《环境管理体系 要求及使用指南》征求意见稿，2015.11.10 7 ISO14001：2015 的显著变化① 基于战略考虑的环境管理 — 将环境管理纳入组织的战略策划过程，确定并理解对组织及其EMS具有重要意义的问题，由此获得的知识应用于EMS的策划。重大变化? 理解对组织及其EMS具有重要意义的内、外部环境 （4.1） - 外部、内部环境条件及需考虑的问题（事项） - 影响组织或被组织影响的环境状况? 特别关注（利益）相关方的需求和期望 （4.2） - 确定相关方并理解相关方的需求和期望 - 相关方的哪些需求和期望作为组织的合规义务重大变化? 建立、实施适合于组织宗旨和所处环境的环境方针重大变化8 ISO14001：2015 的显著变化② 基于风险的思考 ? 确定导致有害或有益环境影响的主要问题，确定管理的的优先序；? 确定需要应对的风险和机遇及其对策 （6.1） - 确定需要应对的风险和机遇，考虑：重大变化重要环境因素（6.1.2）合规义务（6.1.3）其他优先考虑的问题（4.1、4.2）◆◆◆? 策划应对风险和把握机遇的对策（措施）重大变化环境目标（6.2）运行控制 （8.1）应急准备和响应（8.2）◆◆◆监视测量 （9.1）◆其他对策（措施）重大变化◆9 ISO14001：2015 的显著变化③ 强化领导作用— 最高管理者的参与、指导、支持和承诺是成功的因素（5.1）重大变化? 为EMS的有效性和结果承担责任? 践行、参与、指导、分配特定职责，证实领导作用和承诺? 理解组织（所处）环境，基于风险的思考决定EMS的优先项? 确保方针、目标与组织的经营战略一致，与组织的业务过程融合? 确保资源提供? 推动持续改进? 参与沟通，激励员工做贡献? 授权，支持管理者发挥作用 10 ISO14001：2015 的显著变化④主动的环境保护 —为对环境的可持续性做贡献，要求组织承诺采取积极主动的行动保护环境；根据组织所处的环境和特征性环境问题