2012-2013年度 12财管具体加分细则.docVIP

2012-2013年度10财管具体加分细则 第一条 基础性素质测评。基础素质主要包括思想道德素养、组织法纪素养、学习发展素养、科学文化素养与身心健康素养等五个一级指标构成，依据《基础素质测评指标体系》（见附件），由所在班级的测评小组进行评分。 基础性素质测评的各个二级指标的总分均为6分，，而为减少班级与班级之间的差别，故在各个二级指标中均设置优秀、良好、中等及合格等四项分数等级标准，并规定了每个等级占班级总人数的百分比，请各测评小组严格执行： 等级 优秀 良好 中等 合格 分值 5.8 5.5 5.0 4.5 百分比 10% 40% 40% 10% 举例：如一个班共有50人，则在该班中，能获得5.8分的只能有5名同学，以此类推。 注：以上标准只限于测评小组在填审核分时使用，同学们在填自评分时可根据自身条件自行填写。 第二条 发展性素质测评。发展性素质测评是对学生在测评学年自身素质拓展方面进行的综合评价，包括荣誉称号、文体艺术等竞赛、社会工作、知识与技能四个加分维度（加分上限为40分）和日常操行减分项。 该项中所有证书或证明都需要上交电子版材料以作证据（不需上交纸质版），如荣誉称号的证书、技能证证书等可通