2003-2004学年浙江万里学院工会工作总结.docVIP

2003-2004学年浙江万里学院工会工作总结 一、积极参与和推进学校民主和政治文明建设 一年来，校工会积极配合党政，认真贯彻落实《浙江省高等学校教职工代表大会工作基本标准》和浙教工字[2001]13号文件《关于进一步加强高等学校教代会工作的意见》精神，努力推进学校民主政治建设。 学校党委十分重视教代会建设工作，在教代会二届二次年会的筹备过程中，认真研究会议的指导思想、大会议题和主要议程。校工会根据院系和部门调整及人员变动等情况，制订教代会代表团重组方案和代表卸免增补的原则。为提高代表们的全局意识和参政议政能力，教代会前对代表进行培训，以便依法履行代表权利和义务，从组织上保证教代会的顺利召开。教代会代表们认真听取校长工作报告，然后讨论审议。各代表团的发言，使大会充满了浓厚的民主气氛。在二届二次教代会上，还增加了校务公开报告制度。本次年会代表们提交提案32条，学校各职能部门都作了认真答复，有的还在校长办公会上研究，多数提案被学校采纳。本学期还下发了提案答复意见反馈，对职能部门办理提案的满意度占87.5%。 教代会是党委领导下的教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式。校工会作为教代会工作机构，为加强教代会制度化、规范化、法制化建设，提高教代会工作质量，努力落实教代会各项职权，充分发挥教代会在我校改革和发展中的作用做了很多工作。为顺应学校内部管理改革，实行三级建制，二级管理。在《浙江万里学院教职工代表大会实施细则》的基础上，制订了《浙江万里学院二级单位教职工代表大会试行条例》，在去年年会上讨论通过，从而保证我校教代会有章可循、有法可依，逐步使教代会走向制度化、规范化。去年来，基础学院、商学院和文化与传播学院二级教代会相继召开，有些规章制度在教代会上讨论通过，昭示了我校二级管理单位民主建设步入新的历史时期。 教代会闭会期间，校工会履行职权，召开了教代会常设主席团会议，通报和讨论了教代会筹备情况、学校教工住宅分配方案等事项，行使教代会的职权。还召开教师座谈会多次，听取教师对学校改革发展、教师的生活工作条件等意见和建议。 二、围绕中心、服务大局 （一）党是人民利益的忠实代表，为党的中心任务服务与为职工群众服务根本上是一致的。去年我校的工作重点是以建设新型高水平本科院校为目标，今年为迎接教育部本科教学水平准备工作为重点。校工会紧紧围绕学校的中心工作，开展一系列活动。 （二）校工会把“以生为本、以师立校”的办学理念作为服务的宗旨，根据省教育工会安排，开展“三育人”活动。上半年校工会起草了校“三育人”先进评选办法，全校推荐了校级“三育人”先进集体8个，先进个人21人（评选在今年暑期满），其中2位教师获得省高校“三育人”先进个人；推荐学生事务与发展中心为市劳模集体，经市教育局投票，获得01-03年度模范集体称号，五一前夕受到市政府表彰；大学英语一部经推荐荣获2003年度宁波市文明示范班组的称号；积极开展“我为教育献一计”活动（其中一等奖、二等奖、三等奖各一篇），为学校领导提供决策依据。 （三）以教学为中心，开展教学技能竞赛活动 去年根据浙江省教育厅、省教育工会《关于举办浙江省普通高校第二届青年教师现代教学技能比赛的通知》精神，学校下发文件，成立以分管教学领导、专家及教务、工会等组成的比赛工作小组，在院（系）评选基础上，推荐13名教师参加校级比赛，获校一等奖的2名教师荣获省级优秀奖，通过比赛提高了教师现代教学技能，同时学校还组织各种教学技能比赛和展览，进一步推进了我校教师教学水平的提高，不断深化了我校的教学改革。 三、积极履行工会的基本职责 维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求，也是我们党赋予工会组织的重要任务。一年来，学校各级工会依据《教育法》、《教师法》和《工会法》的规定，努力履行“第一责任人”的职责，在推动教育改革、促进学校发展中既组织和引导教职工发扬主人翁精神，为学校改革发展作贡献，又在改革和发展中代表和维护教职工的合法权益，不断改善教职工的物质文化生活。 （二）坚持为教职工做好事、办实事，开展爱心活动。一年来各级工会坚持“五必访”制度，慰问住院病人、产妇和困难教职工近60多人次，帮扶、送温暖工作已做到经常化、制度化。根据我校引进人才不断增加，基于高教园区无中小学幼儿园的实际情况，校工会主动与李惠利幼儿园、朱雀小学、李惠利小学、四眼石契中学联系、协商，并与四眼石契中学建立共建单位，去年就帮助解决了37个子女转学、入托的困难。去年，校工会出资6750元为校教师公寓安装健身器材；为35位无偿献血的教职工发放慰问金；节假日发放福利费和实物；去年与人事处一起组织130多位新教师游新宁波；对13位困难教职工进行生活补助，计10300元；给宁波民工子弟学校等赠送图书1000册和电脑、打印机各5台；组织爱心捐款（生命绿卡），共捐款7875元