2009年年度居委会综治工作总结.docVIP

2009年年度综治工作总结 一、领导重视，组织健全 在中心直接领导下，为落实2009年综治工作，从居委会成立一开始，就建立了综治工作领导班子，班子成员有党支部书记、社区民警、治保主任、物业保安负责人等组成，第一责任人为党支部书记，并根据实际情况不断对领导班子作进一步的充实和部分调整，在此基础上制定了工作计划，明确了职责，每月召开综治例会。研究、分析小区治安状况，交流工作经验教训，调动和整合小区各种资源，为围绕创建安全小区，而发挥积极作用。 二、抓宣传，发动、提高社区居民的安全防范意识 为增强社区居民的安全防范意识，我们认真做好对居民的宣传教育工作，利用召开各类会议，向社区居民宣传贯彻上级各种工作会议精神，组织社区党员、楼组长、保安骨干参加有关加强社区治安工作的培训和讲座，我们还运用宣传栏，楼道招贴栏、发放宣传资料等形式向辖区居民广泛宣传。组织居民参加大型宣传设摊活动60多人次。同时我们组织居民开展普法和“四防”宣传教育，开展以“管好自家门、关心邻里门、把好楼道门”的自防互防活动。通过开展宣传教育和组织各项活动，增强了居民的参与率，提高了社区居民的安全防范意识。提高了小区环境，人人有责的意识。 三、技防和人防相结合，提高小区防范能力 联洋新社区极大多数为中高档住宅区，技防设施较为完备，保安队伍人数多，多为年轻人。针对此特点，我们组织各小区保卫负责人，带班班长经常进行自查，互查技防设施。每次例会，结合其他小区发生的上门抢劫案例，分析案情发生的全过程。强调技防失灵所带来的巨大危害。同时要求保持保安队伍的相对稳定，定期进行业余培训。通过长期细致的工作，我们小区的安全防护能力是被一致认为是比较高的。 四、抓好各项基础工作，认真做好小区的各项安全稳定工作 1、长期细致做好群防群治队伍的建设工作，吉云公寓是联洋唯一的中低档小区，各种设施缺位严重，所以从一开始我们就注重群防群治队伍的建设。随着时间的推移，一方面有的人搬出了吉云公寓，有的重新参加了工作。另一方面有新的人员退休，新的住户迁入。这就需要根据掌握的情况，上门动员发展新的群防群治队员。同时根据实际情况经常召开群防群治队伍会议，邀请管段民警参加，强调红袖章巡逻的意义，介绍各种案件发生特点，表彰先进。5月15日召开了群防群治专题会，向每个队员发放防暑降温物品。因此，我们的队伍是稳定的，巡逻值班制度是常年坚持不懈的。在政府有关部门的帮助下吉云小区安装了防盗门，防盗钢刺，并开始安装脉冲周界围栏和监控摄像头。居委会添置了巡逻广播喇叭，每晚由保安巡逻播放。整个小区的治安情况大为改善。 2、认真做好调解工作，我们坚持每月两次排摸小区不稳定因素和不良苗子。发现纠纷矛盾及时调处，对居民和物业存在的矛盾，多次上门调解，并取得圆满结果。同时及时积极开展民事调解工作，对小区发生的邻里纠纷，随叫随到，积极调解，把矛盾解决在萌芽状态，对历史遗留下来重大群体性矛盾，积极加强沟通协调，创造矛盾转化的条件，仁恒施工影响吉云公寓的矛盾，存在已经六年了，经过几十次谈判协商，矛盾不但没有激化，最近已经露出转化可能。 3、加强安全防火工作，安全防火是小区稳定的一个重要部分。遵循中央领导关于“防范胜于救灾、责任重于泰山”是指示精神，小区每月定期进行防火安全检查，在节假日和重要活动前加强安全检查的力度，查问题、查隐患，发现问题及时整改，做到防患于未然。2009年11月6日，仁恒物业由保安组成的义务消防队组织了消防演习，组织有关人员、居民自愿者参加这次活动。通过各种活动，提高了广大居民中自我防护能力和消防意识，普及了消防常识，从而营造了消防防火，人人有责的良好氛围。 4、加强对流动外来人员的管理工作。对影响小区安全因素的主要表现在两个方面，一是部分企业借住小区居民住宅作员工集体宿舍，存在居住人员过多，半夜回来嘈杂影响居民休息等问题。我们就分别上门找企业负责人，要求制定集体宿舍规章制度，教育自己的员工克服不良习惯，不允许男女混居，并由避风塘、唐朝酒家、汉家酒家、炉边情谈、仁恒美容院制定了严格的集体宿舍制度，并于宣传栏公示由居民监督执行，同时办理居住证。另一个问题是游戏机房，我们首先和社保队一起上门登记，摸清情况。在政府有关部门支持下，今年先后对严重违规影响极坏的的商店进行整治。赌博机被彻底清除干净。游戏机房被迫转业开办超市。 5、“610”工作，领导非常重视，通过长期宣传和教育，本小区范围内，没有发现“610”活动。 6、积极开展禁毒宣传工作，发放各种宣传资料，宣讲毒品的危害，在本居委会范围内，目前未发现吸毒者，继续保持无毒小区。 五、工作中存在的不足与今后需要注重的地方 第五居委会位于联洋国际化新社区内。居民多数来自全国各省区。港澳台、外籍人士占有相当的比例。（登记的人数2950人）文化程度普遍较高，产生的问题，解决矛盾