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试论企业办公室思想政治工作的意义和解决对策 　　摘 要：思想政治工作是企业办公室党政工作的关键构成，是促使人们建立正确的思想政治立场与观念的主要途径，也是保证人们掌握正确的思想理念与日常工作方式的主要前提。现简要分析企业办公室思想政治工作的意义与解决对策，力求为今后的相关工作提供可靠的参照。 　　关键词：企业办公室；思想政治；意义 　　中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2016）-03-0048-02 　　一、企业办公室思想政治工作的意义 　　（一）能够使企业更好的适应周围环境的改变 　　随着我国市场经济体系的构建，对国企的内部和外部调节均产生了很大的影响。社会主义市场经济体系产生的世界观、人生观、价值观、工作理念以及政治思想的改变均对国企办公室工作人员形成了不同程度的作用。所以，在国有企业内部和外部环境出现了很大程度改变的新背景下，强化国企办公室工作人员的思想政治工作是保证其明确世界观、人生观以及价值观，提高思想意识，建立新形式生产关系的基本前提。 　　（二）使企业职工对企业发展观念更加认可 　　当前的社会主义市场经济大背景下，企业都是以经济发展为核心，除非其得到较高的利润，方可获得有效的发展来为职工提供福利。所以，对企业办公室实行思想政治工作，就需对企业的管理观念和文化实行宣讲，使工作人员真正的为企业着想，推动工作人员的自觉性和工作热情，更好的贡献自身力量，提升企业职工的自豪感，提升凝聚力。 　　（三）建立企业职工正确的人生观、世界观和价值观 　　某些国有企业的职工对其本身设定的标准较低，对自身利益与团体利益之间的联系认识存在问题。科学有效的思想政治工作能够促使企业员工意识到自身和团体的联系，主动 　　为企业与自身的进步而奋斗，将自身利益和团体利益紧密结合。除非如此方可为集体创造价值，并提升自身的能力，最终获得双赢。 　　（四）对持续提高企业自身的管理能力有利 　　企业的发展不仅依靠科学技术，更加依靠合理有效的管理。管理工作是整体工作中最主要的一类因素。管理将多项工作有效整合的途径，如果缺少科学合理的管理则不会形成生产力。此外，管理能力是企业发展程度的主要体现形式，对企业进行管理的时候，需持续完善管理方式。使企业在发展过程中强化思想政治工作，提升企业的生产力和企业凝聚力。采取自我提升的方式审查政治思想理念，完善工作状态，改变工作态度，健全现场管理工作，优化工作环境，审查工作指标、提升企业效益。对企业职工内心深处传统思维模式的影响进行有效的甄选。在保留精华，摒除糟粕的前提下，理清管理阶段多元化，多方向以及多层次彼此之间的联系，消除发展道路中的重重阻碍，进而为企业体系创新和管理创新的发展理念提供充足的动力。 　　二、提升企业办公室思想政治工作的主要对策 　　（一）秉持以人为本的基本准则，有效进行思想政治教育 　　“以人为本”是进行企业办公室思想政治工作的根本准则。第一，企业办公室思想政治工作需以职工自身为基础进行培训教育。对于具体的问题进行具体的分析，实行思想政治教育的过程中需基于各员工自身的经历、工作阅历、受教育程度以及思维模式的差异，选取对应的思想政治教育。则需在日常工作中注重观察企业办公室职工的心理特点、工作能力以及个人性格，方可在进行思政工作时因材施教，防止盲目的进行教育；第二，企业办公室思政工作需以爱感人、以情动人、以理服人。针对企业办公室实行思政工作是对企业办公室进行有效管理的主要方式，为提升企业办公室职工对思政教育的认可性，需在公平平等以及真诚待人的准则下实行思政教育。需尊重所有办公室工作人员的尊严，进而在企业办公室中营造平等互信的工作氛围；第三，企业办公室主要的思政教育需重视对职工的心理疏导和人为关怀，进行思政教育就是为了消除企业职工思想上的各类问题，主要是为了确立正确思想、理清思维情绪、减轻甚至消除矛盾。所以，在进行企业办公室思政教育时，需以爱感人、以情动人、以理服人，重视人文关怀，不能对企业办公室职工提出太多要求，要通过讲道理的形式进行有关企业职工的心理教导，进而提升企业办公室思政工作的成效。 　　（二）重视企业工作艺术并提升说服力 　　当前时代，企业办公室思政教育需秉持理论实践相连的方式，需和企业办公室员工工作和生活中的各项问题相结合，进一步分析企业办公室职工的思想政治状态与改变情况，对应的进行企业思政教育，提升企业思政教育的艺术感染力。第一，需公平合理的处置企业办公室的各类问题。由于企业办公室的工作相对复杂，平时工作难免会出现许多问题，处置此类问题的过程中，需重视如下几方面：①需正视问题的存在性，并将问题提到台面上来，有理有据有实的进行问题调解；②不可提升问题的范畴，对于问题双方需进行思政教育，不可提升问题的影响范畴，有时也能够