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钢铁企业劳保工作中工会的积极作用 　　[摘 要]本文结合劳保管理工作中工会实际发挥的积极作用，从超前预防、安全培训、参与度等多方面阐述了在钢铁企业中工会的必要性和科学性。 　　[关键词]钢铁企业 劳保工作 工会 　　中图分类号：TF089 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）42-0313-01 　　1.概述 　　工会劳动保护工作是钢铁企业安全生产一道重要防线，是保证劳动者在生产过程中的劳动安全卫生、维护职工权益的重要途径；是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证；是贯彻落实科学发展观及工会工作总体思路的重要体现。工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的重要职责保护职工的合法权益.是工会的基本职责。工会要切实维护职工的利益，就必须首先为保护企业职工的安全健康认真做好劳动保护工作。只有认真履行了党和国家赋予工会的权利，才能有效地维护职工最基本、最重要、最切身的利益。 　　党和国家一贯重视保护劳动者的权益，支持工会在企业劳动保护中发挥积极作用。党中央关于加强劳动保护的指示以及国家有关法律法规中，对企业工会劳动保护工作的地位和作用、职责和权利都做了明确规定。尤其是党的十一届三中全会以来。党中央、国务院发出了一系列关于加强劳动保护工作的通知、决议和条例。对工会劳动保护工作做出了许多具体规定。为确保劳动保护工作能够规范化、制度化开展。专门成立了劳动保护监督检查委员会。负责劳动保护日常工作，并不断健全劳动保护监督检查组织网络。 　　2.工会劳动保护工作应注重超前预防 　　消除隐患“安全第一，预防为主”是我国劳动保护的根本方针。它充分反映了党和国家对职工的安全健康的高度重视和关怀。加强劳动保护。搞好安全生产。保护职工的安全健康，是建设和谐社会的客观要求。它不仅是直接关系到保护和发展生产力的一项政治任务。也是保证实现社会主义和谐社会的重要条件。实践证明，哪些部门、企业注重做好超前预防工作，职工的安全健康就能得到最大保障，生产建设就得以顺利发展。经济效益最终得以实现。反之，哪里忽视预防工作.伤亡事故就多，职业危害就严重，不仅经济上遭受损失.也造成了一定的不良社会影响，给家庭带来不可弥补的损失和痛苦。所以，劳动保护工作必须始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好超前预防工作.把各种危害消灭在生产过程之中。 　　每年都要把组织职工开展争当“安全卫士”、争创“劳动保护示范班组”活动作为开展“安康杯”竞赛活动的重要内容，充分发动广大职工立足岗位。针对身边的事故隐患，深入揭查、整改，把事故消灭在萌芽状态。活动中，公司根据职工或班组避免的经济损失和人身伤亡人数的多少确立申报档次，及时进行表彰奖励，最高奖励达2000元。 　　3.工会劳动保护工作要注重安全培训 　　增强职工自我保护意识对职工进行劳动保护宣传教育培训，不断提高职工的安全技术素质，是搞好企业安全生产的一项基础性工作，也是工会组织的重要责任。 　　3.1 广泛深入地宣传党和国家的劳动保护方针、政策，使广大职工群众理解加强劳动保护、搞好安全生产的重要意义，从而提高职工搞好安全生产的自觉性和主动性。 　　3.2 进行劳动保护《三个条例》以及其他劳动保护法律法规和本企业安全规章制度的宣传教育，使职工了解有关安全生产、职业病防治等工业卫生法规的内容和要求。对本企业的安全技术规程和有关规章制度做到应知应会。 　　3.3 进行劳动保护科学知识的教育，使职工了解和掌握本行业、本岗位、本工种的安全生产规律以及预防各种事故和职业危害的科学技术知识，掌握安全生产主动性。四是进行安全生产的典型经验和事故教训的宣传教育，不断丰富职工搞好安全生产的实践经验，树立牢固的安全生产自我保护意识。今年以来，把抓好基层班组安全作为实现生产秩序可控、企业实现本质安全的重要工作。为进一步提高基层班组长的综合管理素质。更好发挥基层劳动保护监督检查员作用，分期对全部2500多名基层班组长进行了规模最大的一次班组安全培训。由公司安全部长直接授课，介绍公司安全生产工作现状及发展方向。培训内容不仅涉及如何避免“三违”、如何实现“三不”、如何开好班前会等班组安全管理的基础知识，同时五名优秀班组长走上讲台，分享各自抓好班组安全管理的经验和做法。通过参观厂区、相互交流等形式，培训内容丰富、效果显著，广大职工特别是基层班组长的安全意识、责任意识和执行力进一步增强。 　　4.工会劳动保护工作应加大参与监督力度 　　切实发挥群众监督不可替代作用钢铁企业在研究制定有关劳动保护方面的规章制度时，必须要求工会代表参加，从源头上代表并反映职工群众的意愿和要求；工会要组织并代表职工参与企业劳动保护方面的民主管理。参与安全生产检查，监督行政正确地提取和使用劳动保护经费，督促劳动保护措施、计划、决议的实施，不