2016担起对下级的领导责任.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * 担起对下级的领导责任 天山大学 成国栋 Ver 11.3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 前 言 为使各管理岗位人员都能严肃认真地履行职责，强化天山集团内的逐级管理责任，增强上级对下级的监督管理，促进下级更快成长提高，实现员工和企业的共同发展。集团特制定了《关于上级对下级行为负责的规定》。此规定即是每个管理者的工作指南，更是明确了每个管理者应担负的领导责任---培训与管理。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 担起对下级的领导责任 四大模块 一、对下级行为负责的基本要求 二、提升员工胜任力的教练技能 三、以结果作为导向的管理策略 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、对下级行为负责的基本要求 (1)天山集团各级领导，在完成各项工作任务同时，还要负责对下属人员进行岗位职责和工作流程的培训，并负责对下属员工进行天山集团企业文化的培训和执行效果检查。 1、上级领导培训责任 董事局主席语录： ◎公司经营以人为本，人的发展是企业发展的前提。 ◎领导者首先要是一个培训者，学高为师，身正为范。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、对下级行为负责的基本要求 (2)各级管理人员负责对直属下级人员工作计划的培训及指导，如直接下属完不成计划内工作，直接上级负主要责任。 (3)各级管理人员负责对直属下级人员的职业技能培训，保证其工作技能满足工作任务要求。 1、上级领导培训责任 ◎高质量的产品是高素质的人干出来的 ；高素质的员工，是高素质的干部的领导带出来的。 ◎部下的素质低不是你的责任，但不能够提高部下的素质，就是你的责任。 why； what； where ；when； who； How； how much 。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、对下级行为负责的基本要求 (4) 各级管理人员对其直属下级人员，无论从工作状态和生活作风都有监管责任，培养和引导其向企业优秀员工发展。下属人员出现违反公司“八不准”的行为或苗头，必须及时教育制止和检举处理。如未及时发现处理，则追究其失职、失察责任。 (5)各级管理人员必须经常性的对属下进行良好心态的培训，对属下中出现的不良倾向要及时疏导和培训。帮助属下端正心态，预防各种问题发生。 1、上级领导培训责任 ◎君子之道，以其昭昭使人昭昭，不能以其昏昏使人昭昭。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、对下级行为负责的基本要求 2、上级领导管理责任 (1)上级领导安排直接下属人员工作，需每天随时核实任务完成情况。下级出现工作错误或遗漏，上级负有不可推卸的责任，应承担和当事人同等处罚责任。 (2)上级领导对直接下属管理人员的工作状态负责。严禁在上班期间从事与工作无关的行为，如：看影视片、听歌、玩游戏、脱岗、串岗、办私事等。 ◎法约尔指出：管理的职能，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、对下级行为负责的基本要求 2、上级领导管理责任 (3)天山集团员工必须做到廉洁自律