2014年黑龙江省政法干警面试考情分析(宋建萍).docVIP

2014年黑龙江省政法干警考试面试考情分析 一、面试基本情况： 面试形式：黑龙江省政法干警面试形式主要为传统结构化面试，采用百分制计分。 面试题量：黑龙江省政法干警面试，一天一套题，2012-2013年一套题3道题目，2010—2011年一套题4道题目。 面试方式：听题形式为主，有题本、草稿纸和笔，答题时间为15分钟，每道题答题时间为5分钟，考官不做任何时间的提醒。 公告分析: 2014年 2013年 笔试时间 9月日月日面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予录用。笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和考察人员名单全省共计划招录(招生)535人，面向普通高校毕业生招录376人(含项目生29人)，面向退役士兵招录159人(含专门招录大学生退役士兵职位计划40人)。其中，公安系统招录485人(面向普通高校毕业生招录376人，面向退役士兵招录109人)；司法行政系统招录50人(均招录退役士兵)。 2011年 2012年 2013年 题量 总题量4，每套题题量4 总题量6，每套题题量3 总题量3，每套题题量3 题型分类 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 题型题量 1 1 1 1 0 0 1 2 0 2 1 0 1 1 0 1 0 0 普通结构化 普通结构化 普通结构化 题型特点： 黑龙江省政法干警面试主要采用传统结构化的面试形式。从近三年的真题可以看出考察的面试题型包括综合分析、情境应变、人际关系、组织管理、语言表达、自我认知六种题型，这说明黑龙江省政法干警面试考察比较全面，注重学生的综合素质。其中，情境应变、组织管理、综合分析属于历年的常考题型，需要考生重点加强学习。另外，2012年起题量由每套题4道变化为每套题3道。 综合分析：主要考查考生的综合分析能力，2012年的综合分析题是考察时政类中的社会现象，而2011年则是以漫画为形式表现的社会现象。时政类综合分析出题方向往往是近三个月内全国性较轰动性热点事件或者热点现象，着重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。其中2010年的时政类综合分析出现了“公审公判”这类针对政法干警特点的专业词汇，内容偏重法律层面，与政法干警实际和社会现象密切相关，但最近两年的时政题逐渐转向普通的综合分析题型。哲理类基本不考。比如： 2013年12月7日黑龙江省政法干警面试真题第一题 当前大学生就业难，针对当今大学生就业难问题，有人认为大学生就业难会导致社会不稳定，这对国家来说是挑战，也有人认为是好事儿，可以增加彼此之间的竞争，大学生就业难激励大学生学习，一定的失业率有助于人才交流和对优秀人才的选拔。对此，你怎样看？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第一题 一名乡镇邮递员赵连翠，工作20余年，跑坏了14辆自行车，工作从未出过差错。你怎么看？ 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题 谈谈你对这幅漫画的理解。 2010年9月12日黑龙江省政法干警面试真题第一题 某地区钢材厂内外勾结，盗窃钢材，屡禁不止，该地方政府采取公审公判的方式，情况得到改观。有网友质疑这种做法，该区工作人员称情况特殊，请问你对此有何看法？ 组织管理：主要考查考生的计划组织协调能力。考试形式比较传统，考察重点是调研类，身份一般都是政法干警，而且与社会热点相结合，明确要求回答组织活动存在的困难和解决的办法，要求考生在组织活动时有充分的预见性以及解决实际问题的能力。比如： 2013年12月7日黑龙江省政法干警面试真题第二题 某地对青年的就业问题进行调查，有人说青年的概念不好界定，有人说青年的就业标准不好界定，还有人说，调查面广，人力财力都困难。针对这些问题，应如何开展此次调研，在具体调研过程中还有哪些难点？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第二题 要进行社情民意调查，你是调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第二题 社区要搞一个拥军活动，你认为准备工作存在哪些困难？你准备如何解决这些困难？ 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题第二题 你所在的城市有一项国家投资建设的重点项目，需要居民动迁，领导要你对动迁进行调研并给出动迁实施方案，你认为应该做哪些准备工作？你怎样开展？