女职工权益保护成法律法规知识竞赛试题附件.docVIP

附件： 女职工权益保护法律法规知识竞赛试题 单位 姓名 得分 填空题（每小题2分，共30分） 1、实行 是我国的一项 ，保障妇女合法权益是 的共同责任。 2、妇女在 、 、 、 和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 3、国家鼓励妇女 、 、 、 ，运用法律维护自身合法权益。 4、妇女 通过各种途径和形式，管理 事务，管理 和 事业，管理 事务。 5、女职工在 、 、 的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得 女职工或者与其 、 劳动合同。 6、用人单位招（聘）用人员，除法律、法规和规章规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以 为由拒绝招（聘）用妇女，不得 对妇女的招（聘）用标准。 7、国有、集体及其控股企业、外商投资企业及规模较大的私营企业，要严格按照有关法律法规，通过 ，认真签订 ，维护好、落实好女职工的各项合法权益和特殊利益。 8、女职工在 期间，用人单位不得安排其从事 、 、 作业和国家规定的 体力劳动强度的劳动。 9、用人单位违反 ，侵害女职工 权益，造成女职工损害的，依法给予 ；用人单位及其直接负责的 和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究 责任。 10、女职工生育享受 天产假，其中产前可以休假 天；难产的，增加产假 天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假 天。 11、企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员 人以上的建立女职工委员会,不足十人的设 。 12、《河南省人口和计划生育条例》规定，女方年满 周岁以上初婚为晚婚，男方年满 周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或者 周岁以上生育第一个子女的为晚育。 13、《河南省人口和计划生育条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假 天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假 个月，给予其配偶护理假 个月； 假、 假、 假期间视为出勤。 14、企业事业单位 和 中女代表、女委员的 应当与本单位女职工比例相适应。 15、 、 依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 二、单项选择题：（每小题2分，共40分） 1、女职工是（ ）的统称。 A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者 B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者 C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者） 2、工会女职工委员会是在同级（ ）领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。 A、党委 B、工会委员会 C、行政 3、劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 A、股东大会 B、职工代表大会 C、监事会 4、妇女享受的与男子平等的（ ）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。 A、住房继承权 B、财产继承权 C、姓氏继承权5、《女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布施行。A、中华人民共和国国务院 B、中华人民共和国劳动和社会保障部 C、中华全国总工会 6、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（ ）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 8、《女职工劳动保护特别规定》自公布