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太阳能仪表企业现状分析 caowei 来源： 浏览次数：106 随着太阳能行业的发展，在太阳能仪表产业，新技术应用和创新意识增强，西子、比华丽等企业通过新技术应用和创新开发出功能强大，质量稳定的高端产品，进一步提高太阳能的智能化水平，受到消费者的基地欢迎，也带动了整个太阳能配件产业发展和升级。 　　　随着太阳能行业的发展，消费者对太阳能质量和功能要求的不断提升，太阳能仪表在整个太阳能热水系统中扮演着越来越重要的角色。太阳能仪表在太阳能热水系统中的应用大大提高了太阳能的智能化水平，使太阳能的使用更加方便，也更加人性化，也在一定程度上提高了太阳能产品的科技含量。太阳能仪表已经成为太阳能配件产品中不可或缺的重要角色，当前太阳能仪表的发展呈现出这样几个特点： 　　一、新技术应用和创新意识增强 　　在太阳能仪表产业，新技术应用和创新意识增强，西子、比华丽等企业通过新技术应用和创新开发出功能强大，质量稳定的高端产品，进一步提高太阳能的智能化水平，受到消费者的基地欢迎，也带动了整个太阳能配件产业发展和升级。 　　二、品牌效应凸显 　　伴随太阳能行业近10年的发展，太阳能仪表企业中逐渐有一些企业从幕后走向前台，被人们所关注，企业知名度迅速提高，品牌效应逐渐明显，“2009度太阳能行业优秀配套企业中”就有多家仪表企业，太阳能仪表一线品牌团体已经形成，市场优势仍在扩大。 　　三、一线企业升级实现装备现代化 　　只有通过企业升级与装备现代化，太阳能仪表产业才能获得更大发展。行业内一线企业开始通过企业升级与装备现代化来提升企业发展速度。一线企业在近几年普遍进行厂区扩建和装备升级，基地化生产将是今后太阳能仪表发展的一种趋势。 　　四、市场细分与产品细分渐趋明显。 　　不同的地域及消费差异，采取不同的产品组合，实施产品细分和市场区隔，最终建立和打造自己的战略区域市场，是未来太阳能仪表企业抢占自己市场优势的一个先决条件。 　　太阳能仪表的应用，是太阳能发展到一定阶段的产物，是为满足消费者“更高”需求的产品，太阳能仪表发展时间较短，当下仍存在一些问题。 　　一、生产企业众多，整体规模较小。 　　目前国内太阳能仪表生产企业近200家。从整体上看规模较小，管理水平不高，有些多企业仍处于手工作坊加工时代，企业间规模相差比较大，技术水平参差不齐。 　　二、产品标准有待建立 　　太阳能仪表产品的相关标准还没有最后建立，致使各企业产品标准无法统一，受单纯价格竞争影响，偷工减料和使用低质原材料情况时有发生。更有一部分企业没有长远发展意向，采取获利撤退的做法，在市场上采取虚假承诺或过渡承诺的做法，打出终生免费更换或永不收费的旗号，在很大程度上阻碍了行业的健康发展。 　　当下太阳能仪表企业发展要注意的几个问题 　　一、技术和产品创新仍然是主题和核心 　　在经历多年快速发展后，太阳能仪表全行业已经开始慢慢进入了良性状态的增速放缓的盘整阶段，创新是惟一出路。 　　创新大体有两种形式：一个是仪表主机，方向是朝精工制造的方面延伸、扩展，从而提升太阳能仪表的价值，扩大产品卖点；二是以传感器改进为特征的创新形式，它主要体现为对传感器的工艺结构的突破。 　　毫无疑问，传感器是下一轮创新价值提升的关键，它与仪表主机绝不是主仆关系，而是互为依存的“战略合作伙伴”。失去传感器的创新，太阳能仪表的价值提升将失去重要依托。传感器从最初的七芯、四芯到最后的两芯，这些都是产品不断升级、企业壮大的源动力和创新典范。 　　二、多元化发展仍然是红海中的蓝海，但需谨慎 　　近年来，随着太阳能仪表行业竞争形势的加剧，太阳能仪表企业面临生存和发展的双重选择。在此背景下，一些有长远眼光的企业开始探索新的发展模式，多元化发展进入了这些企业的视野中。企业实行多元战略后，风险不仅可以分散，形成互为依托的局面，也可在一定程度上使企业保持行业竞争优势，实现可持续发展。 　　不能回避的问题是，对于尚不成熟的太阳能仪表行业究竟适不适合多元发展？有没有这个能力去实现战略多元化？是不是真的能够达到学术理论上的效果？ 　　曾经无数残酷的实践表明它可能是个美丽的陷阱。 　　三、人才是企业最大的无形资产，融合至关重要。 　　不管是自己培养还是空降借用外脑，企业发展最大的无形资产应该是驾驭品牌和资产的人。 　　太阳能仪表企业应该注重从内部培养自己的人才，不盲目引进人才。在用人方面，秉承实用实效的原则，选择那些最适合企业的，最易与企业文化融合的人。 　　不置可否，太阳能仪表企业在用人机制上存在先天不足。大多数仪表企业都是从手工作坊或者家族式的企业开始起步的，引进空降兵自然成为企业保持活力与生机的重要途径。注重外脑，要以企业获得快速稳定的发展为前提。 　　在人才引进的过程中，要相当注意企业团队成员间的相互融合。如果不加小心，就会给企业带来巨大的