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- 2016-12-19 发布于山东
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课时2 企业与劳动者
最新考纲
1.生产的微观主体——企业:现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织机构;公司经营与公司发展;企业兼并与企业破产。2.劳动者:劳动与就业;劳动光荣;树立正确的择业观念;维护劳动者权益。
判断正误
1.企业“如何生产”比“为谁生产”重要。( )
(2014·重庆卷,3D)
2.价格优势是企业参与市场竞争的最大优势。( )
(2014·江苏卷,9B)
3.提高市场份额才能增强企业竞争力。( )
(2014·重庆卷,3C)
4.中国企业海外并购有利于加速本企业资本周转。( )
(2012·新课标全国卷,14③)
5.提高最低工资标准能够直接、有效地促进就业。( )
(2012·上海卷,13A)
状元笔记
企业经营问题涉及:第一单元价格变动对生产的影响,第二单元企业经营成功的主要因素,第四单元面向市场和全球化组织生产和经营等多方面知识。 判断正误1.× [企业“如何生产”与“为谁生产”都重要。]2.× [企业参与市场竞争有诸多因素,价格优势只是优势之一。]3.× [增强企业竞争力才能提高市场份额。]4.× [企业海外并购有利于加速被收购企业的资本周转。]5.× [提高最低工资标准有利于维护劳动者合法权益,不能直接、有效地促进就业。]
核心考点一 生产的微观主体——企业 考点突破 [考点梳理]
1.现代企业的组织形式
(1)企业的含义:是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织,是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。
(2)企业的类别:国有企业、集体企业、非公有制企业并存,都是社会主义市场经济的微观主体。其中,国有企业发挥着主导作用。
(3)公司制是企业的主要组织形式之一。
2.公司的类型
我国法定公司形式:有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司的全部资本分为等额股份并能够依法向社会或一定范围内的特定对象募股筹资。
3.公司的组织形式
(1)公司的组织机构通常由三部分组成: 股东(大)会、
董事会 经 理 监事会 性质 决策机构 执行机构 监督机构 职能 处理公司重大经营管理事宜 负责公司的日常经营管理 对董事和高级管理人员的工作进行监督 (2)优点:机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。
4.企业经营与企业发展
(1)企业经营的直接目的是利润。
(2)经营成功的主要因素:制定正确的经营战略;提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。
5.企业兼并与企业破产
(1)兼并:经营管理好、经济效益好的优势企业,吞并那些经营不善、企业效益差的企业。可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济的发展。
(2)破产:对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,淘汰落后企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
点拨 ①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果;②有利于社会资源的合理配置、优化配置。
[重难突破]
企业经营与企业发展的措施
角度 阐 释 经营战略 制定正确的经营战略。一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展 竞争优势 提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径 诚信经营 要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产,对企业的生存竞争至关重要,企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上 兼并破产 是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过强强联合或企业兼并,实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,提高企业竞争力 社会责任 遵守法律法规、职业道德,承担社会责任,坚持经济效益和社会效益的统一 其他措施 企业经营是一项系统工程,应从多方面采取措施:要进行公司制改革,建立完善的组织机构;实现经济发展方式从粗放型向集约型转变;面向市场组织生产和经营;提高劳动者素质;坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等
命题探究
3年考情速查 命题揭秘预测 2014·新课标Ⅰ卷,14、江苏卷,9、重庆卷,3、浙江卷,40、福建卷,39;
2013·新课标Ⅰ卷,38、新课标Ⅱ卷,13、海南卷,23、大纲全国卷,26、天津卷,2;
2012·新课标卷,14、山东卷,17、天津卷,6、江苏卷,34、浙江卷,26 此考点是高考命题的高频考点,题型中选择题和非选择
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