如何培养个人的核成心竞争力？.docxVIP

　编者注：如何培养个人的核心竞争力?这个问题对于职场人相当关键，尤其是步入职场不久的新人。作者的这篇文章虽然关注点在互联网行业的从业者，但是提到的观点也同样适用于其他行业，遂将文章与你分享，希望能给你带来一些思考和启发。　人的核心竞争力是什么，一般来说，是指个人对目标位置(或其他想要获取的东西)的适合程度的关键考虑点，这是一个相对来说，比较相对的问题，在不同的情境下会有不同的回答。 比如我们都在讨论交流沟通技术能力如何，台上一名大腹便便的领导轻挑牙签，弹了出去，说：“你们扯蛋，劳资能喝酒，能看人眼色做事，晓得怎么糊弄上面威逼下面，这才是核心竞争力，我才能在这位置坐得这么稳。” 谁能说他错了?　于是，我愿意为这个问题指定一个问题范围，然后来回答它。即，我下面考虑的是，针对互联网产品经理这个职位，我有哪些核心竞争力。另外有一个必须要提的题外话是，为了让这点文字不变成自吹自擂，我不如针对我的这些核心竞争力是怎么来的，做一些具体实在的解释，做个分享。相信这也是大家最想知道的。 我按我理解的优先次序，来把它们列出来，希望能对大家有所帮助。　1、热爱与激情　又是这两个词语，你甚至可以把它们拼接成一个词语”热情“，但是我硬要把它们分开是有原因的。“热情，热情!我有热情!”，许多人这么说着，然后问HR，你们公司加班不? 这是一个很看起来有失偏颇的观点，许多人会来与我争论，工作和生活应当分开。我也赞