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2016年湖南农信社面试公告 2016年湖南农村信用社招聘面试公告暂未公布，预计12月底1月初公布。待公告公布之日，湖南中公教育将在第一时间发布，敬请关注此页面发布的最新信息。 以下是2015年湖南农村信用社面试公告(仅供参考)： 辖内农村商业银行、农村合作银行、县级农村信用合作联社面向社会公开招聘员工面试将于2014年12月20日(星期六)进行，其中，面向硕士研究生招聘职员及面向大学生“村官”招聘业务员面试工作由各办事处(市级联社)组织实施;面向大学专科、本科毕业生招聘业务员面试工作由各行社组织实施。具体面试地点见附表。面试人员应携带身份证、准考证原件于12月20日上午7:50进入候考室进行资格审查，12月20日上午8:20未到达候考室者视为自动放弃面试资格，资格审查不合格者，取消面试资格。 以下是湖南农信社考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公” 2016湖南农信社招聘面试：把握四种心态，远离三个误区 简介：在考试的面试环节中，考生的问题主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。通过以下相关考试备考指导的提示，相信会对考生的面试有较大的帮助。 在面试当中，考生的问题主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。通过以下提示，相信会对考生的面试有较大的帮助。 信用社考试日益规范化，作为测查的重要形式——面试，在进入信用社队伍的门槛中，在考试总分当中的比重基本占到一半，在测评方法上越来越科学，必须引起考生足够的重视。笔试从结果看，只是获得了一个机会，面试才最终定乾坤。 从测评要素来看， 测评要素有综合分析能力、言语表达能力、礼仪修养、组织协调能力、应急反映能力、心理素质以及对公务员的职业认同度。考试形式目前通行的考察模式是结构化面试和无领导小组讨论。在中央国家机关公务员考试中，上述两种形式都有，地方公务员考试以结构化面试为主。面试的本质是通过面对面的交流对考生做出评价，加以区分，核心是区分考生的素质差异。与笔试相比，面试考察得更加客观全面，对考生的综合素质要求更高。了解自己，发现自己的不足，针对面试的测评要素，在原有基础上完善自己，认真准备，是获胜的前提。 在面试当中，考生的问题主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺，对面试还缺乏了解。但更为重要的是，考生没有端正心态，对面试的理解存在误区。通过以下提示，相信会对考生的面试有较大的帮助。 一、在考官面前应怀有四种心态 首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生具有强烈的职业认同感。这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。第二考生要学会欣赏自己。在与其他考生的比较中，要能够客观评价自己。在发现别人的美的同时要能够发现自己的美，能够客观评价自己也是成熟的表现。把真实的自己表现出来，本身就是一种胜利。从考生走进考场的那一刻起，举止仪表，无不表现出自己的信心。有了信心，紧张感会被战胜。比如某省公务员考试中有这样一道题目：“你到新单位半年了，工作很努力，群众对你评价也不错。但是领导对你不满意，经常批评你，你怎么办?”回答这样的题目，没有坚定的信心，在压迫之下便会有逃离的想法，从题目的考察来看，侧重考察考生在压力之下的反映，背后是考察考生对自己公务员素质的信心。 其次，要有爱心。权责一致的背后，还要有一种服务意识。在干群关系中，面对群众的困难，要从群众的角度考虑他们的实际困难，增加理解与同情，设身处地地为百姓着想，通过自己的努力，践行全心全意为人民服务的执政宗旨。只有这样才能正确处理好与群众的关系。在同事矛盾的处理中，也要尊重同事，包容同事，学会换位思考，关系他人，无论是工作还是生活，都要怀有一颗关爱他人的心，自然可以建立良好的同事关系。比如这样的题目：“你和你的同事有矛盾，他生病了，领导派你去照顾他，你怎么办?”这道题目，从人际沟通来讲，你要利用这次机会消除彼此的误解，关心同事，就自然会有这样的做法。那如何在照顾期间进行沟通呢，自然是从自己身上找原因，最终消除误解。 再次，要有责任心。 最好，要谈到平常心。面试是自己综合素质的体现，不要指望奇迹的出现。过高的要求自己，不仅会使心理紧张，也会在回答问题过程中，不断地停顿，而停顿会让考官觉得你不自信，这其实是对自己要求过高所导致。从人生长远来看，信用社只是自己职业的选择，体现的是自己的人生价值，事实上，做任何事情，只要把事情做好，都会获得回报，也都会体现自己的人生价值。记得刘欢曾经唱过一首歌，歌名是《在路上》，建议考生们听一听。在人生的路上，我们要做一个懂得珍惜生活、热爱生活的人，克制自己的欲望，要知道宁静致远。比如这道题目：“