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2016年焦作事业单位面试备考：答好管理类面试题 2016年焦作武陟县事业单位招聘考试面试备考： 2016年焦作武陟县事业单位招聘简章（招77人） 报名时间：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。报名办法：采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网或中国事业单位考试网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。 推荐：2016焦作武陟县事业单位面试培训课程 面试 (1)面试时间、地点以《面试准考证》为准。 (2)面试内容 ①事业单位(岗位代码为1XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。 ②中小学教师(岗位代码为2XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。 附件： 1、进入资格复审名单.xlsx 2、笔试成绩.xlsx 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年焦作武陟县事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 很多考生认为管理类面试题非常简单，就是事前、事中、事后三大步，但事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重。如何在套路中答出管理类面试题的亮点呢，今天小编就来为大家进行详细的讲解。 一、计划安排清晰合理 管理类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。 二、回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。 面试时，考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化，如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，最后做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。 三、采取的方法要个性化、具有可操作性。 个性化、可操作的方法能给考官眼前一亮的感觉。考生要让自己的回答可以使考官感觉到你的计划组织能力、操作能力，从而对考生有一个较高的评价。我们提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题中设置的场景和假定的身份。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 首先，要重视审题。考生必须要对题目有一个很清晰的认识。注意审题，是回答问题和展开问题很好的基础，没有清楚认真的审题，后面的展开的回答就会变得不知所云。 其次，在审题的基础上，展开过程中，我们要注意一些小的细节。首先考生要把自己审出来的题，给出一个明确的观点，要尽可能尽早展现给考官看。这样一个观点亮出来，在程度上是达到彼此沟通有一个基点，而如果考生没有把这样一个观点亮出来，在某种程度上不够灵活。 再次，我们要注意在展开过程中，要注意以人的角度来寻找观点，来论证。无论考生选择哪一个观点本身是没有问题的，哪一个观点只要你能够自圆其说就符合考试的要求。考生在生活中，可以把以前积累的知识和经验牵引过来。在套路训练过程中，所形成的思考方法和行为方式，这些动用自己的积累，结合这样的思维过程。 最后，展开过程中，要注意结构化。考生在回答问题时，总是想到什么回答什么，或是，在后面回答过程中，突然想到前面回答的问题过程中，有一点疏忽，或者有一个更好的见解没有表达出来，急于翻出来，造成层次不清楚。考试要明白作为一个公职人员我们首先要坚定执行党的方针政策，去落实，去深入一线群众，在这个阐述过程中，要考虑清楚表达什么，怎么去表达，这是很关键的一点。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年焦作武陟县县直事业单位笔试成绩及面试确认通知 根据《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定和笔试成绩，现将进入资格复审人员名单及面试等相关事项公告如下： 一、进入资格复审人员名单 共177人进入资格复审(见附件1)。 笔试成绩见附件2。 二、关于岗位核减 1、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学数学岗位(岗位代码：2201)因招聘岗位数与进入资格复审的人数未达1:3要求，相应核减该招聘岗位数。即原招聘4名，核减1名，现招聘3名。 2、县人社局人才交流中心(岗位代码：1013)、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学生物岗位(岗位代码：2204)，因进入资格复审人数未达规定比例要求，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人