高级企业培训师(1到9章)单选多选题(15页)..docVIP

第一章 岗位职务描述 单选题 1、( C )是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。 (A)岗位 (B)岗位分析 (C)岗位再设置 (D)岗位设置 2、岗位职务描述的（ B）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。 A．实用性 B、个性化 C、专家行为 D、动态管理 3、（ C ）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。 A、岗位轮换制 B、工作内容扩大化 C、工作内容丰富化D、增加岗位的工作内容 4、（ C ）的核心是体现激励因素的作用。 A、岗位轮换制 B、工作内容扩大化 C、工作内容丰富化D、工作内容多样化 5、岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（ C）P14 A、是否符合本单位当前和发展的实际情况 B、是否符合岗位的发展动态和发展趋势 C、是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异 D、是否符合本岗位的工作实际和工作规律 6、 岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（C），工作内容扩大化，工作内容丰富化。 A、拓展训练 B、模拟训练 C、岗位轮换式 D、角色 7、岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（?A ? ）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。P15 A工作方法?